業務内容例
スカウト採用を中心とした業務を通して、
企業の採用成功までを伴走していただきます。
ただスカウト配信をするのではなく、
どのターゲットを狙うと効果が出やすいのか、 どのような文面が候補者に刺さるのか、 などを考えながら業務を行っていただきます。
どのターゲットを狙うと効果が出やすいのか、 どのような文面が候補者に刺さるのか、 などを考えながら業務を行っていただきます。
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要件ヒアリングターゲット数や難易度を踏まえて採用要件のすり合わせを行います
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ピックアップ条件に合った候補者を指定人数ピックアップ
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候補者チェック年齢、経験、離職歴、転職回数などが外れていないか確認
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スカウト配信基本デイリーでのスカウト配信。ミスは厳禁
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振り返りMTG要件再定義やスカウト文面・求人票アドバイスを行う
要件ヒアリング
ターゲット数や難易度を踏まえて採用要件のすり合わせを行います
ピックアップ
条件に合った候補者を指定人数ピックアップ
候補者チェック
年齢、経験、離職歴、転職回数などが外れていないか確認
スカウト配信
基本デイリーでのスカウト配信。ミスは厳禁
振り返りMTG
要件再定義やスカウト文面・求人票アドバイスを行う
VOLLECTで働く
メリット
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Merit 01
様々な規模・業界のダイレクトリクルーティングに、スカウト媒体の選定や採用要件定義など上流から携わることができる
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Merit 02
他のチャネルで採用できなかったWebエンジニアやデジタルマーケティングなどの高難易度ポジションに挑むことができる
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Merit 03
色々なスカウト媒体の経験を積むことができる
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Merit 04
各案件に必ず社員がつくため、放置されず安心
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Merit 05
フルリモートで働ける
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Merit 06
希望すれば複数の案件に携わることも
稼働している方の
ご経歴例
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大手人材紹介会社で経験を積み、現在はフリーランスとして採用支援に従事。
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BIZREACHなどスカウト媒体のCSとして活躍。エンジニア採用の知見が深い。
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メガベンチャーでエンジニア採用を担当
VOLLECTで業務委託
として働く方の声
応募後の流れ
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STEP. 01
職務経歴書による 書類選考
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STEP. 02
面談
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STEP. 03
業務委託契約書 案件のご案内
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STEP. 04
発注書締結
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STEP. 05
お仕事開始
よくある質問
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土日のみの稼働しかできないのですが、お仕事できますか?スカウトは平日にデイリーで配信していただく必要があるため、平日1時間ずつでも捻出できる方が対象となります。
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どのような企業が多いですか?クライアントは大手からベンチャーまで。 業界もIT/web業界、メーカー、コンサルなど幅広く ご利用いただいております。
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どのような採用ポジションが多いですか?エンジニアが最も多いですが、マーケティングや営業職、 コーポレート職の案件もございます。
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スカウト媒体は何を使いますか?案件によって異なります。BIZREACHやdoda Recruiters、AMBIなどの他に、ご経験に合わせてpaiza、LAPRASなどエンジニア採用特化型の媒体を使用することもございます。
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コミュニケーションには何を使用しますか?Slackが中心です。MTGの際は、zoomかGoogle meetを使用します。
あなたに合った案件を
ご紹介します。
まずは、ご応募ください