Client Companies
About
スカウト代行に留まらない
PRO SCOUTとは
PRO SCOUTは、ダイレクトリクルーティングでの採用成功をミッションとしており、スカウト配信だけではなく、その後の入社承諾するまで⼿厚くサポートします。
成果を出す為には、スカウト返信率だけを見れば良い訳ではありません。
貴社全体の採用状況を踏まえた問題提起、解決策のご提案を行い、貴社内で継続的に成果を出せる状況まで伴走する事を大切にしています。
Features
PRO SCOUTの3つ選ばれる理由
スカウト特化で
700社以上の支援実績
実績が認められ、
日本初のダイレクトリクルーティングに関する書籍出版や東洋経済・日経トレンディ等への寄稿も果たしています
実績が認められ、
日本初のダイレクトリクルーティングに関する書籍出版や東洋経済・日経トレンディ等への寄稿も果たしています
職種や業種に精通した
プロフェッショナルをアサイン
エンジニア採用案件には元エンジニアが担当するなど、
現場の採用要件を深く理解可能なコンサルタントが
業界トレンドや他社事例をもとに、「採用決定」まで伴走します
エンジニア採用案件には元エンジニアが担当するなど、
現場の採用要件を深く理解可能なコンサルタントが
業界トレンドや他社事例をもとに、「採用決定」まで伴走します
ISMS認証取得で
セキュリティも安心
ISMS認証を取得しており、高いセキュリティで貴社の大切な候補者情報を守ります。
ISMS認証を取得しており、高いセキュリティで貴社の大切な候補者情報を守ります。
サービス内容・
料金を知る▶︎
3分で分かる
PRO SCOUT資料を無料で配布中
Introduction
導入事例
ラクスル株式会社様
PRO SCOUTを導入し、現時点で4名のwebエンジニア採用できました。エンジニア出身者がスカウト担当になってもらえる点、ABテストを行いPDCAを回してくださる点、最新のスカウト媒体の情報や運用成功事例なども教えてくださる点が、とても助かっています。
株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー様
導入約1ヶ月でエンジニアの採用決定が出ました。返信率も向上し、自社で運用していた頃と比べ、応募数は約3倍になりました。弊社の事業をよく理解し、振り返りMTGの度に新しいtipsを持ってきてもらえるため、満足度は非常に高いです。毎月コンスタントに要件に合致した候補者に出会えており、ありがたく思います。
Solution
こんな心配はPRO SCOUTで解決
自社採用の工数で人事業務が圧迫されている
スカウト文面作成、候補者選定、スカウト配信の負荷が高い。成果を上げるための改善まで手が回らない。
戦略の策定/配信/カジュアル面談/分析改善を代行
ダイレクトリクルーティングに伴う多くの業務を代行し、スクリーニングされた後の面接だけを行えばよい状態を構築します。
アウトソースしたいが成果が伸びるか心配
工数削減が必要なのはわかっているが、事務的にスカウト配信を代行されるだけではないか心配。
採⽤成功にコミットするべくKPIは「採⽤決定⼈数」
ただスカウト配信をするだけではなく、担当コンサルタントのKPIを「採⽤決定⼈数」に置き、スカウト返信後のご⽀援まで⼿厚くサポートします。
採用状況が変わった時、臨機応変に対応してもらえるか心配
採用が充足した、ポジションがペンドになった際でも、固定で費用が発生しないか心配
柔軟なサービス・料金体系をご用意
柔軟にスカウト通数の増減やポジションの入れ替え、スカウト媒体の変更が可能です。
サービス内容・
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Compare
他社サービス比較
Media
メディア掲載実績
日経トレンディ2023年4月号にて当社代表コメント掲載
フジサンケイグループ扶桑社より 「ダイレクトリクルーティングの教科書」 出版
東洋経済オンラインにてスカウト採用に関する記事掲載
