成功事例– category –
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【富士通株式会社様】富士通が挑む「戦略的人材獲得」－優秀人材のプロアクティブな獲得を目指す、新設「ソーシングチーム」の挑戦
キャリア採用において、採用規模を拡大するフェーズから事業成長に必要な専門人材を戦略的に獲得する採用へシフトしている富士通株式会社。その推進役として新たに立ち... -
【スタートアップ税理士法人様】「はじめる勇気の、いちばん近くに。」急成長組織が挑む、経営者の“相棒”採用への挑戦
2015年の設立以来、創業支援を中核に右肩上がりの成長を続けるスタートアップ税理士法人様。会計から人事労務管理までをワンストップで支える同社グループは、AI時代の... -
【ユニークビジョン株式会社様】自社運用9ヶ月の停滞を3ヶ月で打破。50名採用に挑むユニークビジョンの「攻めのリクルーティング」
この記事でわかること ユニークビジョン株式会社がダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用... -
【田中建設株式会社様】ビズリーチで年間11名採用！「地方×建設」の不利を跳ね返し、入社1年でトップセールスへと駆け上がる人材を獲得できた理由
この記事でわかること 田中建設株式会社がダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方法とス... -
【株式会社ネットスターズ様】有効パイプラインが「ほぼ倍」に！難関PMポジションの採用決定
この記事でわかること 株式会社ネットスターズがダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方... -
【サインポスト株式会社様】真のパートナーとしてダイレクトリクルーティングの勝ち筋を見つける
この記事でわかること サインポスト株式会社がダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方法... -
【株式会社アドウェイズ様】約2年間の苦戦を乗り越えた高難度ポジションの採用決定
この記事でわかること 株式会社アドウェイズがダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方法... -
【株式会社TBSグロウディア様】PRO SCOUTは採用力の強化塾！聞き飽きない授業を語る
この記事でわかること 株式会社TBSグロウディアがダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用... -
【アライドアーキテクツ株式会社様】スカウト代行の印象をポジティブに覆したPRO SCOUTの魅力とは
この記事でわかること アライドアーキテクツ株式会社がダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の... -
【福井電機株式会社様】インターン参加者2倍以上！「待ち」の採用では出会えなかった学生と出会えるように！
この記事でわかること 福井電機株式会社がダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方法とス...