講座・セミナー– category –
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これからの人事は「口説き」に注力せよ〜DRの基本とカジュアル面談の活用術〜
「スカウトを送っても、優秀な人材から返信が来ない…」「カジュアル面談を実施しても、ただの雑談で終わってしまい選考に繋がらない…」「採用予算を増やしても、計画通... -
【セミナーレポート】LinkedInでの採用、本当に効果ある？〜LinkedInビジネス統括直伝 本音トークセッション〜
この記事でわかること セミナーレポートがダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方法とス... -
【一覧表付き】ITエンジニア17種類を解説！初心者に仕事内容や将来性をわかりやすく紹介
この記事でわかること 本記事で定義した「ITエンジニア」の定義と基本的な仕組み サービス・手法の比較と自社に合った選び方 ITエンジニアの17種類と仕事内容の種類と各... -
dodaダイレクト(旧Recruiters)カスタマーサクセス向け講演会レポート！ ダイレクトリクルーティングを扱うCS理想像とは
この記事でわかること 受講者からいただいた感想抜粋 講師紹介 ダイレクトリクルーティングを扱うカスタマーサクセス理想像 導入・活用の具体的な流れとステップ ダイレ... -
【ウェビナーレポート】人材紹介・求人広告だけでは勝てない時代の採用セオリー
この記事でわかること 登壇者紹介 採用手法の変遷 今後の採用手法（2023年以降） 自社にあった母集団形成を見つける方法の具体的な実践方法 ダイレクトリクルーティング... -
【セミナーレポート】グローバル企業ランスタッドのエンジニア採用責任者が語る！カジュアル面談の実践方法とは
この記事でわかること セミナーレポートがダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方法とス... -
【セミナーレポート】パナソニックに学ぶ！優秀な人材を採用するカジュアル面談の実践方法
この記事でわかること セミナーレポートがダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方法とス... -
【セミナーレポート】グロービスに学ぶ！優秀な人材を採用するカジュアル面談の実践方法
この記事でわかること セミナーレポートがダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方法とス... -
【セミナーレポート】 “勝てる”ダイレクト採用媒体の選び方
この記事でわかること セミナーレポートがダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方法とス... -
【セミナーレポート】明日から使える！ダイレクトリクルーティングで取るべきアクションとは
この記事でわかること セミナーレポートがダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方法とス...
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