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2025年1月24日、「LinkedInでの採用、本当に効果ある？〜LinkedInビジネス統括直伝 本音トークセッション〜」セミナーが開催されました。 株式会社VOLLECTの代表取締役...

・エンジニアの職種を聞いても具体的な業務内容がイメージできない ・似たような職種が多く、違いを把握できない... ・社内のエンジニアから当然のように職種をわかって...

パーソルキャリアが運営するスカウトサービス「dodaダイレクト（当時doda Recruiters）」のカスタマーサクセス（CS）100名以上に向け、株式会社VOLLECT 代表の中島がダ...

年々採用が難しくなっている気がする... 求人広告だけでは欲しい人材から応募がこない... エージェントから候補者が上がってこない...などのお悩みはないでしょうか。 ...

近年、優秀な人材の獲得に向けてダイレクトリクルーティングを導入する企業が増え、選考過程においてカジュアル面談が取り入れられています。 多くの企業が優秀人材にア...

近年、多くの企業が優秀な人材の獲得に向けて、ダイレクトリクルーティングを導入し、候補者に企業を認知させ、応募意欲を高めることを目的にカジュアル面談を取り入れ...

＊この記事は10分で読めます 近年、多くの企業が優秀な人材の獲得に向けて、ダイレクトリクルーティングを導入し、選考過程においてカジュアル面談を取り入れています。...

ダイレクトリクルーティングでの採用が当たり前になりつつある今、スカウト媒体は増え続けています。媒体選びに大切なのは自社にとっての選定基準を知ることです。そこ...

スカウト型採用であるダイレクトリクルーティングは、人事が求職者に対して直接アプローチを行う「攻め」の採用手法です。人材紹介を中心に採用活動をしている企業にと...

スキル・カルチャー面でマッチする人材採用を目的として、近年“転職潜在層”へのアプローチが注目されています。 そこで、Sansan株式会社と当メディアを運営する株式会社...