中途採用スカウト媒体– category –

「新しい採用手法として、リクルートダイレクトスカウトを検討しているが、料金体系が複雑そうで稟議を通せるか不安だ…」 「エージェント頼りの採用から脱却したいが、...

AMBIの導入で失敗したくない人事担当者の方へ。 結論、AMBIは 「主体的にスカウトを運用し、候補者一人ひとりに向き合うリソースを確保できる企業」 に最適なツールです...

エンジニア採用では、年々優秀な人材の確保が難しくなっています。需要が供給を上回り、従来の採用手法では母集団形成が困難です。 このような背景から注目されているの...

キャリアチケット転職は、2024年9月11日にリリースされたダイレクトリクルーティングサービスです。 新卒向けのキャリア支援サービス「キャリアチケット」の転職版と言...

35歳以上の転職希望者が過去5年間で約90万人増え、ミドル層の採用活動に注目が集まる中で、株式会社マイナビからミドル・ハイクラス向け転職サービス「マイナビスカウテ...

スキル重視でエンジニア採用をしたいと考える企業が増えてきています。 Findy（ファインディ）は、GitHub上の活動に基づき、登録ユーザーのスキル偏差値を定量的表して...

エンジニアの需要が高まる昨今。正社員エンジニア採用の難易度は上がり、採用・実稼働までに時間もかかるため、フリーランスエンジニアを活用する企業も増えています。 ...

2024年1月の厚生労働省の発表によると、日本で働く外国人労働者は、過去最高の204万人となり、日本国内の労働環境のグローバル化が顕著になっています。 Daijob.comは、...

スタートアップは、カルチャーのミスマッチやリソース・予算不足など、多くの採用課題が存在しがちです。 STARTUP CLASS（スタクラ）は、スタートアップマインドを持つ...

若手採用に強いダイレクトリクルーティングサービスのキャリオク。 90万人を超える登録者に、応募課金型でアプローチが可能です。 本記事では、キャリオクの評判や、メ...