人事– category –

ユーザー数400万と国内最大級のビジネスSNSであるWantedly。 しかし、Wantedlyは機能が多く、運用には多くの工数と専門スキルが必要です。そこで活用したいのがWantedly...

採用活動を効率化し、企業の成長を支援する手段として注目されている「採用代行（RPO）」と「人材紹介」。 どちらも採用に関するサービスとして利用されますが、その内...

採用競争が激化する昨今においては、高い転職意欲を持つ人材に限らず、「今よりも良い求人があれば転職したい」と考える転職潜在層へのアプローチが必要視されつつあり...

企業の採用活動において、不合格者は必ず出てしまうもの。 そんなとき「どのような文面であれば失礼がないか？」「そもそも不採用メールは送るべきなの？」と思われる採...

採用担当者の皆様は、候補者から「面接を辞退したい」との連絡をメールで受けた経験は少なからずあるのではないでしょうか？ そんなときに、「そもそも返信すべきなの？...

カルチャーデックとは、企業の文化や価値観、ビジョン、ミッション、行動指針などをまとめた資料のことを指します。近年、このカルチャーデックを採用活動に用いたり、...

採用面接では聞いてはいけない事項があることをご存知でしょうか？ 日本・厚生労働省では、「公正な採用選考」を行うことが求められています。国籍や人種、出身地、家族...

採用担当者の方の中には、「やることが多すぎてきつい」「採用担当が自分しかおらず、悩みを共有できない」など悩まれている方も多いのではないでしょうか？ 今回は、採...

採用代行とは、採用業務を「採用代行業者」と呼ばれる外部の企業に依頼することです。 「社内に最新の採用手法のノウハウがない」「そもそも採用担当者の人手が足りてい...

他社がどのようにダイレクトリクルーティング運用しているのか、見てみたいという方も多いのではないでしょうか。 本記事では、実際にダイレクトリクルーティングを行い...