採用
カジュアル面談とは?企業が成果を出すための完全ガイド【6ステップ解説】
この記事でわかること カジュアル面談の正しい定義と、面接と混同されがちな違い 転職潜在層にアプローチするために今カジュアル面談が必要な理由(市場データあり) 「... 中途採用スカウト媒体
ビズリーチ(BIZREACH)の企業側の料金、使い方や機能について徹底解説
この記事でわかること ビズリーチの企業側の料金プランと費用の目安 プラチナスカウト・データベース検索・レポートなど主要機能の詳細 登録ユーザーの特徴(ハイクラス... 新卒採用スカウト媒体
新卒スカウトサービス比較13選!特徴やメリットを解説
この記事でわかること スカウトサービスの種類の種類と各タイプの違い サービス・手法の比較と自社に合った選び方 おすすめの新卒採用スカウトサービス13選 導入する新... 新卒採用スカウト媒体
オファーボックス(OfferBox)の評判まとめ|とりあえず承認しても大丈夫?
この記事でわかること 学生側:オファーボックス(OfferBox)の良い評判 学生側:オファーボックス(OfferBox)の悪い評判 企業側:オファーボックス(OfferBox)の良い... 新卒採用事例
【ユニークビジョン株式会社様】自社運用9ヶ月の停滞を3ヶ月で打破。50名採用に挑むユニークビジョンの「攻めのリクルーティング」
この記事でわかること ユニークビジョン株式会社がダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化(採用人数・コスト・期間) 実際の運用... 中途採用事例
【田中建設株式会社様】ビズリーチで年間11名採用!「地方×建設」の不利を跳ね返し、入社1年でトップセールスへと駆け上がる人材を獲得できた理由
この記事でわかること 田中建設株式会社がダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化(採用人数・コスト・期間) 実際の運用方法とス... 中途採用事例
【株式会社ネットスターズ様】有効パイプラインが「ほぼ倍」に!難関PMポジションの採用決定
この記事でわかること 株式会社ネットスターズがダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化(採用人数・コスト・期間) 実際の運用方... 採用
採用動画制作会社を比較!メリットや料金相場、チェックポイントを解説
この記事でわかること 採用動画の定義と基本的な仕組み 料金プランの種類と費用の目安 おすすめの採用動画制作会社18選 採用動画制作会社を選ぶ際のチェックポイントの... 採用
採用ピッチ資料制作代行11選!メリットや活用場面も紹介!
この記事でわかること 採用ピッチ資料の定義と基本的な仕組み 導入する採用ピッチ資料活用のメリット 採用ピッチ資料の活用場面の具体的な実践方法 採用ピッチ資料作成... 採用・人事向けコラム
【すぐ使えるテンプレート付】採用ペルソナとは?ペルソナの作り方と失敗しないコツを解説
この記事でわかること なぜ、採用ペルソナが必要なのか?ミスマッチを防ぎ、採用力を最大化する3つの理由 採用ペルソナ?今さら聞けない基本を1分で理解の定義と基本的... 採用
ATS(採用管理システム)比較23選!メリットやタイプ、選定時のチェックポイントを紹介
この記事でわかること ATS(採用管理システム)の定義と基本的な仕組み 導入するATS導入のメリット ATS導入前に知っておくべきこと ATSのタイプの種類と各タイプの違い ... AI×採用
AI面接サービス比較16選!サービス概要やメリット・デメリットも解説
この記事でわかること AI面接サービスの定義と基本的な仕組み 導入・活用の具体的な流れとステップ 導入するAI面接サービス導入のメリット 導入のメリット・デメリット... AI×採用
【コピペOK】すぐに使えるChatGPTお祈りメールプロンプト5選|採用のプロが例文つきで解説
この記事でわかること そもそも「お祈りメール」は本当に必要か? お祈りメールにテンプレートではなく「プロンプト」が必要なのか? 【コピペOK】状況別!候補者体験を...