新卒採用事例– category –
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【ユニークビジョン株式会社様】自社運用9ヶ月の停滞を3ヶ月で打破。50名採用に挑むユニークビジョンの「攻めのリクルーティング」
この記事でわかること ユニークビジョン株式会社がダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用... -
【福井電機株式会社様】インターン参加者2倍以上！「待ち」の採用では出会えなかった学生と出会えるように！
この記事でわかること 福井電機株式会社がダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方法とス... -
【株式会社アサンテ様】PRO SCOUT新卒による学生ターゲティングの「質」の高さに感動
この記事でわかること 株式会社アサンテがダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方法とス... -
【株式会社エーアイネット・テクノロジ様】24卒2名採用決定！PRO SCOUT 新卒がスカウト「代行」ではない理由とは
この記事でわかること 株式会社エーアイネット・テクノロジがダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） ... -
【タイガー石油株式会社様】PRO SCOUT新卒で4名採用決定！全社で掴んだ採用成功
この記事でわかること タイガー石油株式会社がダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方法... -
【株式会社東洋様】24卒2名内定承諾！ダイレクトリクルーティングでコストを抑えた採用を実現！
この記事でわかること 株式会社東洋がダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方法とスカウ... -
【日本リック株式会社様】ダイレクトリクルーティングの内製化を見据え、ノウハウを得るべくPRO SCOUT 新卒を利用！
この記事でわかること 日本リック株式会社がダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方法と... -
【株式会社オーレンジ様】PRO SCOUT導入で24卒 “4名”採用決定！ナビ媒体と比較したダイレクトリクルーティングの強みとは
この記事でわかること 株式会社オーレンジがダイレクトリクルーティングを導入した背景と課題 導入前後での採用成果の変化（採用人数・コスト・期間） 実際の運用方法と...
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