【株式会社東洋様】24卒2名内定承諾！ダイレクトリクルーティングでコストを抑えた採用を実現！
埼玉県を拠点にアミューズメントやリユース事業を展開する、株式会社東洋の採用担当曽根様にインタビューを行いました。
ダイレクトリクルーティング経由で24卒 2名内定承諾を出した同社に、PRO SCOUT 新卒の率直なご感想や、人材紹介と比べたダイレクトリクルーティングのメリットをお伺いしました。
＼ダイレクトリクルーティング支援なら「PRO SCOUT 新卒」／
目次
お話を伺った方
大手ナビ媒体や合同説明会中心の採用からダイレクトリクルーティングへ
━━簡単に御社の事業について教えてください。
社会の笑顔を創造することをミッションに、2つの事業を展開しています。
1つ目は、中古ブランド品の買取専門店などを運営するリユース事業です。
2つ目は、クレーンゲーム専門のゲームセンターを運営するクレーンゲーム事業です。
どちらも埼玉県を中心に首都圏にて出店しています。
━━PRO SCOUT 導入前は、どのような採用を行っていたのでしょうか
大手ナビ媒体と合同説明会などのイベントを中心に集客を行っていました。採用活動の後半では、採用計画からビハインドした分をカバーするため、人材紹介を利用していました。
━━ダイレクトリクルーティングを始めようと考えたきっかけを教えてください
徐々に大手ナビ媒体での母集団形成が難しくなったため、新たな採用手法を取り入れるべきだと考えました。
また、次世代の幹部候補の採用を進める方針があったため、ターゲットとなる学生に企業側から直接アプローチができるダイレクトリクルーティングがフィットすると考え、力を入れることにしました。
データや採用市場に基づいたコンサルティングが魅力の「PRO SCOUT 新卒」
━━PRO SCOUTにご依頼いただいたきっかけを教えてください
採用担当が私1人しかおらず、スカウトに工数を割くことができないため、ダイレクトリクルーティング支援の会社を探すことにしました。
複数社検討した中で、人材要件などのコンサルティング力や1人1人に合わせた丁寧なスカウト、そして費用面を加味して、最も惹かれたのがPRO SCOUT 新卒でした。
━━PRO SCOUT 新卒のご支援内容に対して、率直なご感想をお聞かせください
正直、大満足です（笑）
データに基づく効果改善のコンサルティングや採用市場を含めたアドバイスまで、ここまでやっていただけるのかと驚くほど、手厚くサポートいただいています。
また、弊社の事業や仕事内容を深く理解し、学生に刺さるスカウト文面を一緒に作っていただけたのもありがたいです。
自分では簡潔さを意識するあまり、魅力が伝わる文面を作るのに苦戦していましたが、客観的に弊社を見てもらい、学生に響く文言や伝わりやすい仕事内容を入れ込んだスカウト文面をご提案いただけるので、さすがプロだと思いますね。PRO SCOUT 新卒のおかげで、高い承認率を得られていると感じます。
━━2名内定承諾を出せた要因は何だと思いますか？
PRO SCOUT 新卒で作成してもらったスカウト文面が、当社の事業や社風が伝わりやすく、候補者に興味を持ってもらいやすかったことが要因だと思います。
アミューズメント業界は、文字に書き起こすとなかなか伝わりにくく、私が求人を書くときも苦労をするのですが、VOLLECTのスカウトでは、文面内にYouTubeに上がっている当社の利用者様（YouTuberの方など）の動画を検索してもらえるように文言を入れるなど、視覚でも伝わるような導線を描いてくれたことが、より当社へ興味を持ってもらえるようになった要因かと思っています。
興味を持ってもらった学生に関しては、面談で話も盛り上がり、選考もとんとん拍子に進み、内定承諾につながりました！
コストや学生の質に強みを持つダイレクトリクルーティング
━━人材紹介と比べた、ダイレクトリクルーティングのメリットを教えてください
ダイレクトリクルーティングはプロフィールを読んだ上で企業側からアプローチできるため、弊社が求めているマインドセットを持つ学生と出会うことができると感じます。
また、コストメリットも大きいですね。人材紹介に比べ、採用単価が20~30万円ほど低い形で成果を出せているので、ありがたく思っています。
━━今後、ダイレクトリクルーティングにおいて力を入れたいことはありますか。
しっかりと成果を出せているので、ダイレクトリクルーティングは引き続き注力していきたいです。
現在は、採用業務をほぼ私1人で行っているため、会社全体で採用に取り組める風土を作り、今よりも多くの学生と接触できる環境を整えたいと思っています。
ダイレクトリクルーティング支援ならPRO SCOUT 新卒
「PRO SCOUT 新卒」では、600社以上の実績をもとに採用ご支援を行っております。
ダイレクトリクルーティングに強みを持っており、学生のプロフィールを読み込み、 それぞれに合わせた個別文章を記載したスカウトを配信します。 また、独自分析ツールを用いて返信を得やすい学生属性を特定し、運用施策に活かしながら効果を高めます。
面接代行や採用サイト制作などの包括的なご⽀援も可能です。
新卒採用の手が足りない、スカウトで採用決定を出したい、などのご希望がありましたら、ぜひ下記より詳細をご覧ください。
投稿者プロフィール
- 株式会社VOLLECTにて採用コンサルタントとして従事。大手広告代理店のDXコンサルタント職や、大手IT企業でのエンジニア採用など、多数の採用支援実績を持つ。
