Amateras(アマテラス)の料金や評判、メリットは?スタートアップ採用に!

スタートアップは、カルチャーのミスマッチやリソース・予算不足など、多くの採用課題が存在しがちです。

Amateras(アマテラス)は、スタートアップマインドを持つ即戦力人材に、効率的に出会えるスカウトサービスです。

本記事では、Amaterasの評判や無料で使える機能、メリット・デメリットを紹介します

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Amateras(アマテラス)とは?

画像参照元:公式サイト

Amateras(アマテラス)とは、スタートアップのための採用スカウトサービスです。

スタートアップ志向の約3万人が登録しており、スタートアップでマネージャー・幹部候補となる20代後半〜30代が77%を占めます。

企業は審査制で、大手企業や上場ベンチャー企業、そしてエージェントは利用できません。スタートアップの自社採用専門のサービスです。

Amaterasの特徴

Amaterasの特徴を見ていきましょう。

企業審査制

Amaterasの利用には、企業審査が必要です。審査通過率は約15%と言われています

審査内容は、「社会課題解決にチャレンジしているか」「市場規模は魅力的な大きさか」といったビジネスモデル審査と、経営者の人間力・ビジョンを評価する面接審査の2つに分かれています。

経営者から志が感じられない会社や、大企業の下請け/受託業務のみの企業は、スタートアップであっても登録できません。

スタートアップ志向に厳選されたデータベース

Amaterasに登録するためには、「ベンチャースピリッツ3ヶ条」への同意が必要です。

  1. チャレンジャー:失敗を恐れず挑戦する。挑戦者を称え、失敗者を応援する。
  2. 原因自分論:全ての原因を自分にあると考える。他人のせいにしない
  3. 創意工夫:出来ない理由を考えるのではなく、どうすれば出来るかを考えその可能性に向けて行動する

 

また、Amaterasの登録者が転職を考える理由として、「社会課題解決に貢献したい」「裁量権を持って仕事をしたい」「市場価値を上げたい」がトップ3であり、待遇や現状への不満と答える登録者は少ないです。

実際、転職者の75%は年収ダウンまたは維持で転職しているそうです。

全ポジションを網羅

営業・CS、事業企画、コンサルタント、マーケ、クリエイティブ、エンジニア、コーポレートなどあらゆるポジションの人材を網羅しています。

候補者のプロフィールには「成果が出せる職種」が記載されており、最大4つの職種登録があります。

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Amaterasを利用するメリット

Amaterasを導入するメリットを見ていきましょう。

返信率が高い

Amaterasの平均返信率は16%と非常に高いです。

理由として、スタートアップ志望者だけが登録しており、登録者と利用企業がマッチしていることが挙げられます。

また、エージェントの利用ができないため、エージェントからのスカウトで受信BOXが荒れる心配がなく、1通1通のスカウトに目を通してもらいやすいことも要因でしょう。

大手企業に比べ、スカウト返信が得られにくいスタートアップですが、Amaterasではスカウト60通以上を打った企業の78%が採用に成功しているそうです。

業務委託など多様な採用形態に対応

スタートアップは、業務委託人材を活用するケースも多いでしょう。

Amaterasでは、正社員だけでなく、業務委託(フリーランス・副業)など、多様な雇用形態での採用が可能です。

初めは副業で参画してもらい、お互いに魅力を感じたら正社員になってもらうことも可能です。

Mamateras(ママテラス)利用者にもアプローチ可能

キャリア女性のための時短転職・副業サイトである「Mamateras」と共通のデータベースになって いるため、追加料金なしで双方にアプローチが可能です。

Mamaterasの登録には3年以上のキャリア経験が必要で、一定経験を積んでいる35~44歳の方の成約が多いそうです。

Amaterasの評判

Amaterasに寄せられた評判・口コミを見ていきましょう。

アマテラスさん、求人票の審査が早くて本当に助かる… 夜遅くの申請でも可能な限りその日のうちに承認してくださるので翌営業日から募集開始できるの、「スタートアップ特化」感があって好き。X

4名の方を採用することができました。

カスタマーサクセスの方との初回のお打ち合わせの際に、アマテラスをどのように活用すれば効果的かというご説明をいただきました。1つのポジションにつき60名以上にスカウトを送ることが決定するために有効であるとか、管理画面の効率的な使い方とか、教えていただいた内容にできるだけ忠実に対応した結果、複数名の採用につながったと思います。導入事例

実は他の媒体と候補者の層が全然被らないんです。もしかすると本当はいるのかもしれませんが、私たちのようなスタートアップが他媒体でアクセスできる層と、アマテラスでアクセスできる層が明確に違うと実感しています。だからアマテラスは意外と競合0なんじゃないかという説を提唱してます(笑)

本当にアマテラスでしか出会えない。「どこにいたんだろう」という方に会える貴重な媒体だと思いますよ!(導入事例

結構色々なスカウト媒体を見てきたのですが、スタートアップに特化している点、求職者がアマテラス登録する際にベンチャースピリッツに同意が必要な点にとても魅力を感じました。他媒体にはないですよね、なるべくDB数増やしたいというのが転職媒体にはあると思うのですが、そこをかなり削ってまでスクリーニングしているというか(笑)(導入事例

スカウト通数に上限がなく、何人採用しても成功報酬がかからないのもありがたかったですね。弊社のように採用リソースに限りがあるスタートアップにとっては、費用対効果が非常に高いと感じました。

実際にアマテラスでスカウトを始めたところ、DBに登録されている方々の熱量が全体的に高く、候補者とスピーディなやり取りができたのは非常にやりやすかったですね。(導入事例

Amaterasの料金

price

Amaterasの料金は、初期費用15万円+月額8.5万円〜で、成功報酬はありません。

契約期間が異なるライトプラン、ベーシックプラン、プレミアムプランの3つが存在し、長期間契約するほどお得になります。

プレミアムプランには、通常30万円のCEOインタビュー作成が含まれます。(参照元:公式サイト

ライトプラン
ベーシックプラン
プレミアムプラン
契約期間 6ヶ月 12ヶ月 18ヶ月
自動更新 あり あり あり
月額料金 10万円/月 (税別)
8.5万円/月 (税別) ※15%OFF
8.5万円/月 (税別) ※15%OFF
スカウト数 無制限 無制限 無制限
採用成果報酬 なし なし  なし
登録料(初期費用) 15万円 (税別) 15万円 (税別) 15万円 (税別)

 

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Amaterasに関するよくある質問

Amaterasに関する質問をまとめました。

Amaterasにはどんな人が登録していますか?

Amaterasは、ベンチャースピリッツを持り、3年以上の社会人経験がある即戦力人材を対象としています。

具体的には下記です。

  • ベンチャー・スタートアップ志向の人材
  • 役員やリーダー、マネジメント経験のある方
  • 事業立ち上げ、事業運営で実績を残してきた方
  • コンサルティングファームや投資銀行等プロフェッショナルな環境で経験を積んできた方
  • 将来幹部候補となる素養のある方

プレミアム会員とは何ですか?

卒業から現在までの経歴を入力した方の中から、アマテラス事務局が審査を行い、相応しいと判断した方が自動でプレミアム会員になります

プレミアム会員にアップグレードされるには、職務要約・過去5年以上の職務経歴情報の入力が必要です。

例えば、経営人材や事業のリーダーとしてビジネスをプロデュースできる方、プロフェッショナルファーム等での際立ったビジネス経験を持った方を指します。

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投稿者プロフィール

谷下 奈穂
谷下 奈穂
株式会社VOLLECTにて採用コンサルタントとして従事。大手広告代理店のDXコンサルタント職や、大手IT企業でのエンジニア採用など、多数の採用支援実績を持つ。