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ユニークな採用手法は、履歴書や面接だけでは測りきれない候補者の個性や能力を見出せる、話題性を作り応募を集められるなどのメリットがあります。 本記事では、2020年...

採用競争が激化する昨今においては、高い転職意欲を持つ人材に限らず、「今よりも良い求人があれば転職したい」と考える転職潜在層へのアプローチが必要視されつつあり...

「採用市場におけるセオリーを理解し、その変化にすばやく対応できるサインポスト」を目指すべく、ダイレクトリクルーティング支援PRO SCOUTを導入したサインポスト株式...

ダイレクトリクルーティング支援「PRO SCOUT」を導入することで、約2年もの間、採用に苦戦していた高難易度ポジションの採用決定を実現した、株式会社アドウェイズ様。 ...

ダイレクトリクルーティング運用体制を構築し、ITエンジニアの自社採用力を強化すべくPRO SCOUTを導入。4名の採用に成功した株式会社TBSグロウディア様。 今回お話を伺...

アライドアーキテクツ株式会社で採用に携わる、井上様にお話を伺いました。 複数RPOを利用するも上手くいかず、PRO SCOUTに辿り着いたという同社に、PRO SCOUTの率直な...

スタートアップは、カルチャーのミスマッチやリソース・予算不足など、多くの採用課題が存在しがちです。 STARTUP CLASS（スタクラ）は、スタートアップマインドを持つ...

人事や経理など、コーポレート部門の採用に強いダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」。 今回は、SYNCA（シンカ）の特徴や評判、料金をご紹介します。 [scout-se...

株式会社プレイドで採用に携わる、吉積様と大海様にお話を伺いました。 「自社採用力」を高めるべくダイレクトリクルーティングに注力し、書籍「ダイレクトリクルーティ...

近年注目されているアルムナイネットワーク。アルムナイとは企業を退職したOB・OGを指し、アルムナイ採用を戦略的に導入している企業もあります。 本記事では、アルムナ...