「口説く・決める・定着させる」
こんな悩みがある方におすすめ
- 応募は集まるのに、選考途中の辞退や内定辞退が減らない方
- 内定承諾率を上げるために、選考中から打てる手を知りたい方
- 入社後の「こんなはずじゃなかった」による早期離職に課題を感じている方
- 採用と入社後の受け入れが分かれていて、採用から定着までを一貫して設計できていない方
採用難が続くなか、多くの企業がスカウトや母集団形成に投資を重ねています。しかし、応募は集まっても選考途中の辞退や内定辞退で採用が決まらない、せっかく入社しても早期に離職してしまう、という声は少なくありません。
背景には、採用（獲得）と入社後の定着が別々の担当・別々の指標で扱われ、候補者体験と従業員体験がつながっていないことがあります。書類だけで判断する選考、内定を出した後の働きかけ不足、入社後の受け入れ設計の手薄さが、それぞれの工程で人が離れる原因になっています。
本セミナーでは、カジュアル面談による口説き、選考中から仕掛ける内定承諾のフロー設計、コミックを活用したオンボーディングと早期離職防止という3つの角度から、登壇3社がそれぞれの支援現場で得た知見を共有します。「採って終わり」から抜け出し、選ばれ、定着する企業になるための実務の型を持ち帰っていただきます。
本セミナーの概要
| 日時 | 2026年10月27日（火）13:00~14:30 2026年11月6日（金）13:00~14:30（見逃し配信） |
| 参加費 | 無料 |
| 会場 | オンライン |
| 参加手順 | 1.お申し込みフォームに必要項目をご入力ください 2.ウェビナー参加URLを送りいたします 3.当日はメールに記載された参加URLにアクセスの上、ご参加くださいませ |
| 申込締切 | 2026年11月6日（金） |
| 注意事項 | お名前や会社名が不明確な方は参加をご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。また、途中参加も可能です。 |