「採用から定着までを一本化する」
こんな悩みがある方におすすめ
- 候補者から「選ばれる理由」を、うまく言葉にできていない方
- 採用にかけたコストが、入社後の定着に結びついていない方
- 採用と定着が別々に動き、入社後の知見を採用に生かせていない方
- 採用業務に追われ、データにもとづく改善まで手が回っていない方
採用難が続くなか、多くの企業が母集団形成や選考の改善に力を入れています。一方で、採用できても早期に離職してしまい、採用にかけたコストが定着に結びつかないという声は少なくありません。
背景には、採用と入社後の定着が別々の担当・別々の指標で動き、候補者体験と従業員体験がつながっていないことがあります。
本セミナーでは、採用管理の効率化とデータ活用、カジュアル面談による口説き、役割・責任・評価の明確化と1on1による入社後の定着という3つの角度から、登壇3社がそれぞれの支援現場で得た知見を共有します。入社前から入社後までを一つの流れで設計するためのヒントを持ち帰っていただきます。
本セミナーの概要
| 日時 | 2026年11月26日(木)13:00~14:00 2026年12月3日(木)13:00~14:00(見逃し配信) |
| 参加費 | 無料 |
| 会場 | オンライン |
| 参加手順 | 1.お申し込みフォームに必要項目をご入力ください 2.ウェビナー参加URLをお送りいたします 3.当日はメールに記載された参加URLにアクセスの上、ご参加くださいませ |
| 申込締切 | 2026年12月3日(木) |
| 注意事項 | お名前や会社名が不明確な方は参加をご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。また、途中参加も可能です。 |
下記フォームにご記入ください。
投稿者プロフィール

- ダイレクトリクルーティングに特化した採用メディア「VOLLECT JOURNAL」の編集部です。採用人事の方に向けて、スカウト採用のノウハウや媒体比較、成功事例を発信しています。運営:株式会社VOLLECT(https://vollect.net/)





