ダイバーシティインクルージョンだいばーしてぃいんくるーじょん

人種、性別、年齢、文化、障害などの多様性を尊重し、すべての従業員が参加し、貢献できる環境を作ること。ダイバーシティは多様性を認めること、インクルージョンはその多様性を活かし、包括的な職場環境を実現することを意味する。