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ダイレクトリクルーティングやスカウト代行に関するお知らせ|株式会社ヴォレクト

2024.03.06
お知らせ
2023.11.27
お知らせ
2023.11.01
お知らせ
2023.09.13
ウェビナー
2023.08.17
お知らせ
株式会社VOLLECTは、2023年6月1日に資本金を100万円から1,000万円に増資いたしましたのでお知らせいたします。
2023.08.03
ウェビナー
2023.07.26
メディア掲載
2023.06.23
お知らせ
2023.06.14
メディア掲載
2023.06.09
ウェビナー
2023.06.07
メディア掲載
2023.05.29
メディア掲載
2023.05.16
お知らせ
jinjer株式会社が運営する「DX Action」の趣旨に賛同し、「DX Action宣言」を実施しました。
2023.05.11
メディア掲載
夕刊フジに「ダイレクトリクルーティングの教科書」が掲載されました
2023.04.21
メディア掲載
2023.04.10
メディア掲載
東洋経済オンラインに「スカウト採用に失敗する会社が抱える根本問題」記事が掲載されました
2023.03.22
お知らせ
2023.03.06
メディア掲載
2022.11.04
お知らせ
2022.9.28
お知らせ
   
2022.06.28
お知らせ
   
 
2022.05.29
お知らせ
2022.04.22
お知らせ
2022.01.17
お知らせ
2021.12.17
お知らせ
「PRO SCOUT」のインタビュー記事が、人材×ITの総合メディア「HR Techガイド」に掲載されました。
2021.09.21
お知らせ
2021.08.17
お知らせ
2021.04.06
お知らせ
2020.06.01
お知らせ
2018.08.28
セミナー
2018年9月19日 【人事・経営者向け・無料セミナー】エージェントや求人広告に頼らない!自社で求職者データベースを構築する世界とは?
https://talentcloud-vollect.peatix.com

【メルカリやサイバーエージェント等、採用力の高い会社は独自に求職者データベース構築しています。その構築手法を、事例を元に紹介するセミナーです】
▼イベント内容:
今までの採用では、リクルートやパーソルキャリア、ビズリーチなどが抱える数百万人の求職者データベースを活用して採用を行う事が一般的でした。
しかしながら、採用コストは跳ね上がり、採用競合が増える中で採用効率も低下の一途を辿っているのではないでしょうか。
事業会社が独自の求職者データベースを構築する事ができれば、その悩みを解決する事ができます。
勿論、この独自にデータベースを構築するというのは、すぐに実現出来るわけではありません。
そこで今回のセミナーでは、

・そもそも独自データベースとは?
・独自データベースを構築するメリットとは?
・大企業だけではなく、中小企業やスタートアップにおける独自データベース構築事例とは?
・独自データベースを明日から構築できる方法とは?

この4つのテーマに関して、
タレントプールという独自データベースの箱を提供するタレントクラウド社代表の寺師と、その箱に求職者を集客する事を得意とするヴォレクト社代表の中島が、パネルディスカッション形式でお話させて頂きます。

▼このような方にオススメ:
・ダイレクトリクルーティングを導入してエンジニア採用をされている企業のご担当者様
・人材紹介エージェントや求人広告出稿にてエンジニア採用をされている企業のご担当者様
・マーケティングに強い会社の人事担当者様

▼当日のスケジュール:
19:00〜開始(イントロダクション)
19:10〜パネルディスカッション
20:30〜懇親会(自由参加です)
21:00 終了

▼日時:9月19日(木)19:00〜21:00
▼場所:Key station office 新橋(新橋駅徒歩1分)
〒105-0004 東京都港区 新橋2-16-1 ニュー新橋ビル 9F
▼地図:https://goo.gl/maps/6N3bw9TJuNL2

▼その他:
・参加費:無料
・持参物:受付にて名刺1枚頂戴します。
・参加人数:30名(人数に限りがある為、先着順とさせていただきます。)
・参加資格:採用に関わる方(人事担当者、経営者など)

イベント主催:株式会社タレントクラウド(https://talentcloud.jp/) 株式会社VOLLECT(http://vollect.net/
2018.08.28
セミナー
スカウト文面勉強会(エンジニア向け)/転職経験のある複数のエンジニアが貴社のスカウト文面を直接フィードバック致します。
エンジニアとして転職経験を持つ方々をお呼びし、転職時に「このスカウトメールのタイトルには興味を持った!」「こんな文面は応募興味をくすぐられた」など現在のエンジニアが感じている転職の悩みやアプローチポイントなども踏まえて直接フィードバックします。

実際に現在使われている貴社のスカウト文面を事前にお出しいただき、イベント当日にエンジニアから「良い点」「改善点」などを直接フィードバックし、参加者全員でスカウト文面に対しての議論をするという内容です。

今回は参加企業人事様からも大好評をいただいている体験型イベントを開催します。

*6月開催時には一部上場企業からメガベンチャー、スタートアップまで名だたる企業様にご参加いただきました。
2018.06.06
プレスリリース
2018.06.06
お知らせ
コーポレートサイトがオープンしました。