採用難時代の「選ばれる企業」になるための採用戦略とAI・データ活用の実践

中長期で伸びるブランドのファネル予算配分術

採用難が続くなか、媒体・エージェント経由の応募は頭打ちになり、スカウトを送っても返信率が上がらず、選考途中や内定後の辞退も増えています。

加えて、候補者は応募前に企業の評判をネットで調べており、近年は生成AIによる検索がその入口を変えつつあります。一方で多くの企業では、返信率・歩留まり・入社後活躍などの採用データを可視化できておらず、改善が勘と経験に頼っているのが実情です。

本セミナーでは、候補者に「選ばれる企業」になるために、①生成AI検索時代に評判・口コミをどう整え、採用ブランディングにつなげるか、②スカウトをはじめとする母集団形成でAIをどう使い、候補者の心を動かすか、③応募後の選考・採用オペレーションをどうデータで仕組み化するか、という3つの段階を扱います。

候補者接点の入口から社内の仕組みまでを一気通貫で追い、AI・データ活用を軸にした採用戦略の実践知を登壇3社が共有します。

本セミナーの概要

日時	2026年9月4日（金）13:00~14:00 2026年9月8日（水）13:00~14:00
参加費	無料
会場	オンライン
参加手順	1.お申し込みフォームに必要項目を入力します 2.ウェビナー参加URLが送られてきます 3.当日はメールに記載された参加URLにアクセスして参加します
申込締切	2026年9月8日（水）
注意事項	お名前や会社名が不明確な方は参加をご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。また、途中参加も可能です。