中途採用事例– category –

人材サービス大手のパーソルキャリア株式会社のテクノロジー本部 リクルーターの3名にインタビューを行いました。 PRO SCOUT導入から3年以上が経過し、直近半年間採用決定が10名以上の同社。PRO SCOUTを長く利用したからこそのメリットや、ダイレクトリク...

2021年の9月からPRO SCOUTをご利用いただいている、株式会社ユカリアの執行役員 高橋様と、人事戦略部の尾崎様にインタビューを行いました。 直近、採用難易度の高いエンジニアポジションにて2名の採用が決定した同社。 PRO SCOUTのご感想や、他の採用手法...

書籍「Sales is」を出版するなど、営業の総合支援会社として名高い、株式会社セレブリックス様にインタビューを行いました。 採用決定を出すために導入する企業が多いダイレクトリクルーティングを、「自社の立ち位置・採用ブランド力を検証する健康診断」...

スカウト採用支援「PRO SCOUT」を導入して1ヶ月でのスピード採用に成功した、株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの高原様、菅原様、白木様にインタビューを行いました。 社内でスカウトを送っていた頃より返信率が上がり、約3倍もの候補者に出会えるよ...

TVCMや、環境に配慮した新素材のLIMEX（ライメックス）が注目されている、ものづくりユニコーン企業、株式会社TBM様にインタビューを行いました。 他社のスカウト代行と比較したPRO SCOUTの率直な感想や継続理由に加え、人材紹介からダイレクトリクルーテ...

医師の人材紹介から婚活まで幅広い事業を展開する、株式会社医師のともの柳川様、中谷様にお話を伺いました。 同社は、ダイレクトリクルーティング支援「PRO SCOUT」を利用し、返信率14%、開始3ヶ月で4名の内定者を出すことに成功しています。 しかし、「P...

今回HRpediaでは、大手人材総合企業であるパーソルキャリアの人事担当者の帆苅氏と中西氏にインタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティングの運用に苦戦していた時期もありましたが、今ではダイレクトリクルーティング経由では非常に高い内定受諾...

＊この記事は6分で読めます 今回HRpediaでは、株式会社ゲオホールディングス 人財開発部の北永氏にインタビューを行いました。 ITエンジニア採用を強化するべく、ダイレクトリクルーティングは導入していたものの、なかなかスカウト配信が進まない状態が続...

CMでお馴染みのラクスル株式会社の人事担当の笠置様と高見澤様にお話を伺いました。 ダイレクトリクルーティング支援サービスPRO SCOUTにて、現在4名のwebエンジニアを採用することに繋がった同社。 そもそもラクスルはどのような採用をしていたのか、そし...

今回HRpediaでは、日産グループの販売金融会社である日産フィナンシャルサービスの採用担当者様の佐藤氏にインタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティング支援サービスPRO SCOUTを開始して半年で、難易度の高い金融経験者3名の採用が決定した同社...