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採用
ATS(採用管理システム)比較23選!メリットやタイプ、選定時のチェックポイントを紹介
求人作成、掲載、書類選考、面接日程調整、合否連絡など、採用活動は煩雑な作業が多いものです。さらに、求人媒体数が増えれば増えるほど、その煩雑さは増します。 そこで活用できるのがATS(採用管理システム)です。ATSでは、求人作成から内定通知まで、... -
中途・新卒兼用スカウト媒体
LinkedIn活用マニュアル 会社ページ作成からスカウト文例作成まで4ステップで解説
「人手不足が深刻で、採用を強化したいが、なかなか狙った人材に出会えない」 「やっと採用できても、カルチャーミスマッチで短期離職につながってしまう」 「人事のリソースは限られ、採用に大きな予算もかけられない…」 このような悩みを抱えていません... -
中途・新卒兼用スカウト媒体
Wantedly運用で応募を増やすには?スカウト・求人・ストーリーに分けてポイントを解説
Wantedlyで理想の人材と出会うためには、ただ求人を出すだけでは不十分です。 候補者の目に留まり、興味を持ってもらい、最終的にエントリーしてもらうためには、スカウトメッセージの工夫、魅力的な求人票の作成、会社のリアルな姿を伝えるストーリー発信... -
中途・新卒兼用スカウト媒体
LinkedInリクルーターアカウントの料金や返信率について
LinkedInは、全世界で11億ユーザー、日本でも400万ユーザーを超えるビジネス向けSNSです。 昨今、そんなLinkedInを使った採用に注目が集まっています。 そこで今回は、LinkedInで採用活動を行うことができる「LinkedInリクルーターアカウント」について解... -
セミナー
【セミナーレポート】LinkedInでの採用、本当に効果ある?〜LinkedInビジネス統括直伝 本音トークセッション〜
2025年1月24日、「LinkedInでの採用、本当に効果ある?〜LinkedInビジネス統括直伝 本音トークセッション〜」セミナーが開催されました。 株式会社VOLLECTの代表取締役である中島と、LinkedIn Japanのパートナービジネス統括を務める石坂氏が登壇し、Linke... -
採用・人事向けコラム
採用におけるスクリーニングの重要性|候補者を効率よく絞り込んでミスマッチを減らす
採用活動では、活動の効率化や求める人材を的確に採用するためにスクリーニングを行うことがあります。しかし、選考プロセスや募集要件に適さない方法でスクリーニングをした場合、求める人材をふるいにかけてしまうリスクもゼロではありません。 そこで本... -
中途採用スカウト媒体
【企業向け】キャリアチケット転職の特徴や料金を解説
キャリアチケット転職は、2024年9月11日にリリースされたダイレクトリクルーティングサービスです。 新卒向けのキャリア支援サービス「キャリアチケット」の転職版と言えます。 本記事では、キャリアチケット転職の特徴や料金を解説します。 キャリアチケ... -
中途採用スカウト媒体
マイナビスカウティングとは?料金や評判について詳しく解説
35歳以上の転職希望者が過去5年間で約90万人増え、ミドル層の採用活動に注目が集まる中で、株式会社マイナビからミドル・ハイクラス向け転職サービス「マイナビスカウティング」がリリースされました。 安藤サクラさんを起用したCMをご覧になって知ったと... -
新卒採用スカウト媒体
【2025年11月最新版】新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービスを徹底比較
近年、ダイレクトリクルーティングが新卒採用にも活用できる手法として注目を集めています。 企業の採用担当者の方にとって、学生に直接アプローチできるダイレクトリクルーティングは、自社にフィットする人材を見つけやすくする有効な手段といえるでしょ... -
中途・新卒兼用スカウト媒体
ヤギオファー(yagioffer)とは?評判や料金、特徴を紹介!
👉 この記事をまとめると!ヤギオファーは月額1万円から利用でき、転職意欲の高い1000万人の登録者に直接アプローチできる採用サービスです。 売り手市場の今、企業の採用コストは高騰する一方です。 そんな中でヤギオファーは、破格の「1万円」か...