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慢性的な人手不足に陥っている昨今、多くの企業は内定承諾率を上げる施策を練っています。 そこで今回は、内定承諾率を上げるための具体的な施策や、内定承諾率改善のためのチェックリストを公開します。 「どのような施策を実施すればいいのかわからない...

近年、女性役員の比率や女性採用数の向上を目指す企業が多く存在します。これは、人手不足の解消や企業イメージ向上に寄与するためです。 しかし、出産・子育てや身体の不調など、女性にはさまざまなライフステージや健康面が仕事に影響してきます。 これ...

採用におけるデータ分析は、採用活動において非常に重要な施策の一つです。採用がうまくいっていないにも関わらず、根拠のある改善策が実施できていないと、いつまでたっても採用成功には至らないからです。 しかし、「何をどう分析すればいいの？」と思わ...

ダイレクトリクルーティングを行っていると、他社の返信率がどれくらいなのか気になりますよね。 本記事では、800社以上のダイレクトリクルーティングを支援してきた株式会社VOLLECTが、サービスごとの平均返信率や、返信率アップの方法を紹介します。平均...

ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト等のCMをよくご覧になりませんか。採用担当者の方々は、ダイレクトリクルーティングという言葉をよく耳にするようになったことでしょう。なんとなくダイレクトリクルーティング市場は広がっていると感じる方もい...

250社以上のダイレクトリクルーティング支援を行ってきた株式会社VOLLECTが、これまで返信率を上げるために行った一風変わった方法と、その効果をご紹介します。こんな方法もあるんだ！と新たな発見があることでしょう。 返信率が伸び悩んでいる、振り返り...

※この記事は3分半で読めます。 エンジニア採用に限っても、多くのスカウトサービスがある今。 採用担当者として、どのツールが自社に合っているのか、サービスごとの違いは何なのか、うまく理解できていない方も多いのではないでしょうか。 本記事では、pa...