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近年、多くの人の情報収集手段は多様化し、「文字よりも動画からの情報収集のほうが増えた」という人も少なくありません。とくに若年層は、YouTubeやTikTokなどに慣れ親しんでいるため、その傾向が強いです。 そのため、近年採用活動時に活用する「採用動...

生産年齢人口減少による採用競争が激化する中、候補者にいかに自社を理解してもらい、志望度を上げてもらうかは、企業にとって喫緊の課題です。 その一つの手段として活用できるのが、採用ピッチ資料。採用ピッチ資料とは、自社の魅力や実態を伝えるために...

ユーザー数400万と国内最大級のビジネスSNSであるWantedly。 しかし、Wantedlyは機能が多く、運用には多くの工数と専門スキルが必要です。そこで活用したいのがWantedly運用代行。Wantedly運用代行では、ストーリー執筆や募集作成、スカウト業務など幅広く...

採用競争が激化する中、就活情報サイトや人材紹介などの従来から用いられている“待ちの採用”では、ターゲットとなる人材の採用が難しくなりつつあります。 ダイレクトリクルーティングやソーシャルリクルーティングといった新しい手法が注目される中、候補...

昨今、多様な求職者に対して企業の魅力を効果的に伝える「採用広報」の重要性が認識されています。採用広報は、企業の魅力を明確に伝えるだけでなく、目指すビジョンや組織文化とマッチする人材を獲得するための重要な武器となり得ます。 しかし、「何をす...