大久保 さやか– Author –

25卒よりインターンシップの定義が変わり、注目されているオープンカンパニー。 「オープンカンパニーって何をすればいいの？」「インターンシップとの違いは何？」などと疑問を持たれる採用担当者の方は多いのではないでしょうか？ そこで今回は、オープ...

あなたは、「BPO」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？ BPOとは、ビジネスに関わる業務を外部に委託することを指します。 近年の人手不足で、さまざまな業務をBPOする企業は増えてきています。その中でも、採用業務に特化したBPOが「採用BPO」です。...

採用活動を行う際、必ず発生する採用連絡。 採用難である昨今、採用連絡ひとつをとっても応募者の企業への印象は変化し、入社意欲に影響します。 そこで今回は、採用連絡を行う時間のほか、採用連絡が重要である理由や、効率化する方法を紹介します。 自社...

企業の採用活動において、不合格者は必ず出てしまうもの。 そんなとき「どのような文面であれば失礼がないか？」「そもそも不採用メールは送るべきなの？」と思われる採用担当者の方も多いのではないでしょうか？ 今回は、不採用を通知する際のメールの書...

近年、女性役員の比率や女性採用数の向上を目指す企業が多く存在します。これは、人手不足の解消や企業イメージ向上に寄与するためです。 しかし、出産・子育てや身体の不調など、女性にはさまざまなライフステージや健康面が仕事に影響してきます。 これ...

「将来性がある若手を採用したい」と思われる企業は多いのではないでしょうか？ 若手採用にはさまざまなメリットもありますが、デメリットもあります。 今回は、若手採用のメリット・デメリットを紹介するとともに、効果的な若手採用手法や注意すべきポイ...

近年よく耳にするようになった「ダイバーシティ」。この言葉が、採用界隈でも聞こえるようになってきました。 ダイバーシティ採用とは、多様な人材を雇用すること。大手企業は、率先してダイバーシティ採用やそれに伴う制度作りに力を入れています。 そん...

採用におけるデータ分析は、採用活動において非常に重要な施策の一つです。採用がうまくいっていないにも関わらず、根拠のある改善策が実施できていないと、いつまでたっても採用成功には至らないからです。 しかし、「何をどう分析すればいいの？」と思わ...

採用担当者のみなさんなら一度は聞いたことがあるであろう「ポテンシャル採用」。 「聞いたことはあるけど、どのような意味なのかわからない」「何歳までが対象なの？」と疑問に思う方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 今回は、ポテンシャル採用とは...

採用担当者の皆様は、候補者から「面接を辞退したい」との連絡をメールで受けた経験は少なからずあるのではないでしょうか？ そんなときに、「そもそも返信すべきなの？」「辞退理由は聞いてもいいの？」と悩む方も多いはず。 今回は、面接辞退に対する返...