成功事例– category –

約3年PRO SCOUTを利用し、複数名のエンジニア採用に成功しているラクスル株式会社 人事部の木村様にインタビューを行いました。 PRO SCOUTを長く利用してのご感想だけでなく、現場と人事が一体となり採用に取り組む採用オーナー制や、「長期目線」を意識し...

株式会社VOLLECTが提供する採用ブランディング支援を利用し、noteの記事制作を行ったStartPassのCTO 樋川様とCHRO 藤澤様にインタビューを行いました。 これまで採用ブランディングに精力的に取り組んでこなかったという同社ですが、採用ブランディング支...

株式会社エーアイネット・テクノロジの採用担当 小山様に、インタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティング支援会社に大きな期待はしていなかったという小山様。 実際にPRO SCOUT 新卒を利用した率直なご感想や、意外だった提案内容をお伺いしまし...

大阪府を拠点にガソリンスタンド運営を中心とした事業を手がける、タイガー石油株式会社のご担当者様にインタビューを実施しました。 数年前までダイレクトリクルーティングの経験がなかったのみならず、大卒の新卒採用も実施していなかった同社ですが、PR...

人材サービス大手のパーソルキャリア株式会社のテクノロジー本部 リクルーターの3名にインタビューを行いました。 PRO SCOUT導入から3年以上が経過し、直近半年間採用決定が10名以上の同社。PRO SCOUTを長く利用したからこそのメリットや、ダイレクトリク...

埼玉県を拠点にアミューズメントやリユース事業を展開する、株式会社東洋の採用担当曽根様にインタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティング経由で24卒 2名内定承諾を出した同社に、PRO SCOUT 新卒の率直なご感想や、人材紹介と比べたダイレクトリ...

35年以上続く総合人材サービス会社、日本リック株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 ダイレクトリクルーティング内製化を見据えた上でのPRO SCOUT 新卒 導入理由や、率直なご感想、ナビ媒体と比べたダイレクトリクルーティングの強みについてお話し...

2021年の9月からPRO SCOUTをご利用いただいている、株式会社ユカリアの執行役員 高橋様と、人事戦略部の尾崎様にインタビューを行いました。 直近、採用難易度の高いエンジニアポジションにて2名の採用が決定した同社。 PRO SCOUTのご感想や、他の採用手法...

愛知県を拠点に事業を展開する株式会社オーレンジのご担当者様にお話を伺いました。 PROSCOUTを導入して、スカウト型採用で4名の採用が決まった同社。 PRO SCOUT導入の決め手や率直なご感想、ダイレクトリクルーティングと大手ナビ媒体との違いについてお...

書籍「Sales is」を出版するなど、営業の総合支援会社として名高い、株式会社セレブリックス様にインタビューを行いました。 採用決定を出すために導入する企業が多いダイレクトリクルーティングを、「自社の立ち位置・採用ブランド力を検証する健康診断」...