成功事例– category –
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【株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー様】PRO SCOUT導入1ヶ月でエンジニア採用決定！応募者数も3倍に！
スカウト採用支援「PRO SCOUT」を導入して1ヶ月でのスピード採用に成功した、株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの高原様、菅原様、白木様にインタビューを行いました。 社内でスカウトを送っていた頃より返信率が上がり、約3倍もの候補者に出会えるよ... -
【株式会社TBM様】スカウト代行を複数社使って見えたPRO SCOUTの強みとは
TVCMや、環境に配慮した新素材のLIMEX（ライメックス）が注目されている、ものづくりユニコーン企業、株式会社TBM様にインタビューを行いました。 他社のスカウト代行と比較したPRO SCOUTの率直な感想や継続理由に加え、人材紹介からダイレクトリクルーテ... -
【株式会社医師のとも様】PRO SCOUT導入3ヶ月で4名内定！組織作りにも役立つダイレクトリクルーティング運用に迫る
医師の人材紹介から婚活まで幅広い事業を展開する、株式会社医師のともの柳川様、中谷様にお話を伺いました。 同社は、ダイレクトリクルーティング支援「PRO SCOUT」を利用し、返信率14%、開始3ヶ月で4名の内定者を出すことに成功しています。 しかし、「P... -
【パーソルキャリア株式会社様】ダイレクトリクルーティング経由で継続して高い受諾率を実現！人材会社だからこその圧倒的工夫を紹介
今回HRpediaでは、大手人材総合企業であるパーソルキャリアの人事担当者の帆苅氏と中西氏にインタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティングの運用に苦戦していた時期もありましたが、今ではダイレクトリクルーティング経由では非常に高い内定受諾... -
【株式会社ゲオホールディングス様】PRO SCOUTで3名採用決定！ダイレクトリクルーティングでITエンジニア採用を強化！
＊この記事は6分で読めます 今回HRpediaでは、株式会社ゲオホールディングス 人財開発部の北永氏にインタビューを行いました。 ITエンジニア採用を強化するべく、ダイレクトリクルーティングは導入していたものの、なかなかスカウト配信が進まない状態が続... -
【ラクスル株式会社様】Webエンジニア4名採用成功。心折れずにやり続けることがダイレクトリクルーティング成功の秘訣
CMでお馴染みのラクスル株式会社の人事担当の笠置様と高見澤様にお話を伺いました。 ダイレクトリクルーティング支援サービスPRO SCOUTにて、現在4名のwebエンジニアを採用することに繋がった同社。 そもそもラクスルはどのような採用をしていたのか、そし... -
【株式会社日産フィナンシャルサービス様】PRO SCOUT開始半年で難易度の高い金融経験者3名決定！
今回HRpediaでは、日産グループの販売金融会社である日産フィナンシャルサービスの採用担当者様の佐藤氏にインタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティング支援サービスPRO SCOUTを開始して半年で、難易度の高い金融経験者3名の採用が決定した同社... -
【株式会社NTTデータグローバルソリューションズ様】採用難易度の高いSAP経験者の採用事例
※この記事は2分で読めます。 ダイレクトリクルーティング支援サービス「PRO SCOUT」を提供する当社。 「お客様の声」として様々な事例をお届けしていきます。 （PRO SCOUT：https://vollect.net/proscout/） 今回は、NTTデータ グローバルソリューションズ... -
【ビルコム株式会社様】「一枚岩の最強組織」を作るため、ダイレクトリクルーティングを導入
今回HRpediaでは、PR会社であるビルコム株式会社人財開発局の茅野氏にインタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティングを開始して半年も経たずして、ダイレクトリクルーティング経由にて複数の入社者が決まっているという同社。インタビューでは、... -
【株式会社キャピタルメディカ様】今まで顕著な成果を出せず断念していたダイレクトリクルーティングを、PROSCOUT導入でエンジニア複数名採用決定！
今回は、医療機関の経営支援を中心に、デジタルソリューション事業や治験事業等、幅広い事業を展開する株式会社キャピタルメディカ様にインタビューを行いました。 現時点で、BIZREACH経由でエンジニア2名の採用が決定したという同社。 PRO SCOUT導入前の...
