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テレビ東京のワールドビジネスサテライト（WBS）や、NewsPicksなどで取り上げられ、注目を集めている新卒採用スカウトサービス、BaseMe。 本記事では、人事向けにBaseMeの特徴やスカウト機能の詳細、利用のメリットを紹介します。 BaseMe（ベースミー・旧...

「TECH OFFER（テックオファー）」は、新卒採用向けのダイレクトリクルーティングサービスの中でも理系学生の採用に特化したサービスです。理系学生の採用に向けて利用を検討している企業・人事担当者様も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、採...

新卒採用にダイレクトリクルーティングを用いる企業が増える中、理系学生のアプローチに強みを持つ「LabBase就職」の利用を検討されている企業・人事担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。 本記事では、採用支援事業に8年間従事してきた筆者が、La...

新卒採用手法として、大手ナビ媒体掲載や就活フェアだけでなく、スカウト型採用を取り入れる企業が増えつつある昨今。 本記事では、人事向けに、スカウトサービスキミスカの特徴や料金に加え、キミスカの特性を踏まえた「効果を上げる秘訣」まで解説します...

日経グループが運営するビジネスパーソン向けの転職サイト「日経転職版」。 CMプロモーションにも力を入れ、即戦力人材を採用できると話題になっています。 本記事では日経転職版の評判や料金、スカウトの種類などについて解説します。 日経転職版とは 画...

近年、多くの若者が情報を収集するツールとしてSNSを活用しており、採用活動においても、いかにSNSを上手く使えるかが重要視されています。 LinkedInはビジネスに特化したSNSで、ハイクラス層の登録者が多いことから、多くの企業が採用活動に役立てていま...

本記事では、30～40代のミドル世代を採用する際におすすめのスカウトサービス、「ミドルの転職」の評判や料金、導入メリット・デメリットをご紹介します。 管理職やマネージャー、経営幹部などの採用を検討している企業にとって重要な情報源となりますので...

若手人材の不足が深刻化する昨今、多くの企業が会社の成長を支える優秀な若手ハイキャリア人材の採用を目指しています。しかし、若手の優秀層は母数が少ない上に、転職を急いでいないことも多く、母集団形成にお悩みの採用担当の方もいらっしゃるのではな...

新卒ダイレクトリクルーティングサービスの中でも代表的なOfferBox（オファーボックス）。 就活生の2、3人に1人が利用しているというデータからも分かるとおり、採用競争を勝ち抜くためには、企業の人事担当者もオファーボックスに関して詳しくなる必要が...

松坂桃李さんを活用したCMでよく見るリクルートダイレクトスカウト。 2023年12月のリニューアルで、年齢や性別で検索がかけられなくなるなど、人事側は大幅に使い勝手が変更になりました。 今回の記事では、最新情報も交えながら、採用する人事側の目線で...