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世界中で利用されているビジネス特化型SNS、LinkedIn。 そんなLinkedInでは、採用活動やマーケティング活動を行うことができます。しかし、運用にはノウハウや労力が必要であり、自社のみで運用するにはハードルが高い場合も。 そんなときに活用したいのが...

ユーザー数400万と国内最大級のビジネスSNSであるWantedly。 しかし、Wantedlyは機能が多く、運用には多くの工数と専門スキルが必要です。そこで活用したいのがWantedly運用代行。Wantedly運用代行では、ストーリー執筆や募集作成、スカウト業務など幅広く...

※2025年11月に改訂しました 採用担当者であれば、スカウト配信業務の大変さや返信率の悪さから一度は「スカウト代行サービス」の利用を検討したことがあるのではないでしょうか？ 本記事では、おすすめのスカウト代行会社30社、「質の高い」スカウト代行選...

求人広告からエージェントを通じた採用活動、さらにはダイレクトリクルーティングなど、企業の採用方法は多様化してきました。 企業にとって採用チャネルが増えるのは嬉しいことですが、慢性的な人手不足が問題となっている昨今、採用担当の方の業務負荷は...

テクノロジーの進化により、企業の採用活動にAI技術を使った採用ツールを導入する企業が増えつつあります。しかし、まだ導入が進んでいない企業や導入したものの期待する成果を創出できていないと悩む企業も多いかと思います。 そこで本記事では、採用支援...

スカウト代行サービスとは、採用活動の一環として候補者へのスカウトメール配信業務を専門業者が代行するものです。 採用担当のマンパワー不足やスカウト採用に関するノウハウを持ち合わせていない企業におすすめです。 しかし、「スカウト代行サービスの...

昨今、注目されている採用代行（RPO）。採用担当者の人手不足やノウハウ不足が深刻化する中、導入企業は年々増えています。 そこで今回は、採用代行（RPO）のメリットやデメリット、導入すべき企業の特徴などを解説します。 「採用代行って言葉は聞いたこ...

採用代行とは、採用業務を「採用代行業者」と呼ばれる外部の企業に依頼することです。 「社内に最新の採用手法のノウハウがない」「そもそも採用担当者の人手が足りていない」などの悩みを抱える企業は多いのではないでしょうか？ そんな時にいざ採用代行...

採用代行サービスは公に認められているものであり、基本的には利用したからといって違法となることはありません。 しかし、それは厚生労働省の定めに則っている場合の話です。 そこで、本記事では採用代行が違法となる基準や、許可の申請手順、フリーラン...

採用競争が激化し採用手法が多様化する中、業務負担の増大に悩む採用ご担当者様も多いのではないでしょうか。 しかし一方で採用活動のリソースを増やせない現状が大半かと思います。 採用代行（RPO）は大量に存在しますが、数人の企業やフリーランス個人で...