中島 大志– Author –
「ダイレクトリクルーティングの教科書」著者。日経トレンディや東洋経済への寄稿も果たす。新卒でパーソルキャリア株式会社にてクライアントに対して採用コンサルティングに従事。その後、外資系コンサル企業の採用支援をする中でダイレクトリクルーティングの魅力に気づき株式会社VOLLECTを創業。スカウト採用支援実績は800社超。
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ITエンジニア採用向け スカウト媒体徹底比較レポート2026
エンジニア向けスカウトサービスの強み・弱みを50ページ以上に渡り客観的な視点でご紹介します!登録者属性・費用・使いやすさが一覧になった比較表付き! 700社以上の採用を支援してきたVOLLECTが、「ITエンジニア採用向け スカウト媒体徹底比較レポート2... -
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新卒採用向け スカウト媒体徹底比較レポート2026
新卒採用向けスカウトサービス12個の強み・弱みを人事の視点でご紹介します!学生属性・費用・適性検査有無などが一覧になった比較表付き! 700社以上の採用を支援してきたVOLLECTが、「新卒採用向け スカウト媒体徹底比較レポート2026」を公開します。 ▼... -
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ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート2026
約100ページの超大作!新たなサービスも加わりバージョンアップした2026年最新版!各サービスの強み・弱みをわかりやすくご紹介します。多数のサービスが整理されたカオスマップ付き! 700社以上の採用を支援してきたVOLLECTが、「ダイレクトリクルーティ... -
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リファラル採用を成功させる5つのポイントと4つのメリット
リファラル採用の概要やメリット・デメリット、トラブルを避けるための注意点などを公開します。 700社以上の採用を支援してきたVOLLECTが、「リファラル採用を成功させる5つのポイントと4つのメリット」を公開します。 ▼資料内容ピックアップ✔... -
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採用ミスマッチを回避する7つの施策と4つの採用手法
採用ミスマッチを低減する方法や採用ミスマッチ防止に有効な採用手法などを解説します。 700社以上の採用を支援してきたVOLLECTが、「採用ミスマッチを回避する7つの施策と4つの採用手法」を公開します。 ▼資料内容ピックアップ✔️採用ミス... -
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ダイレクトリクルーティングで返信率を上げる方法まとめ
700社以上のスカウト配信を担当したVOLLECTが、高い確率で返信率を上げるためのロジックやノウハウを公開します。 700社以上の採用を支援してきたVOLLECTが、「ダイレクトリクルーティングで返信率を上げる方法まとめ」を公開します。 ▼資料内容ピックアッ... -
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限られた予算で効果を最大化! 新卒採用コストの適正化する5つの方法
新卒採用にかかるコストの内訳やコストパフォーマンスの考え方、新卒採用のコストパフォーマンスを高めるための具体的な方法などを解説します。 700社以上の採用を支援してきたVOLLECTが、「新卒採用コストの適正化する5つの方法」を公開します。 ▼資料内... -
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学生に刺さる!スカウト文面例文集〜ITエンジニア/ITコンサル職向け〜
理系ITエンジニア希望学生向けスカウト例文や、プログラミング経験別の個別文章の例文を解説します。 700社以上の採用を支援してきたVOLLECTが、「スカウト文面例文集〜ITエンジニア/ITコンサル職向け〜」を公開します。 ▼資料内容ピックアップ✔... -
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今日から始めるダイレクトリクルーティング
ダイレクトリクルーティングが向いていない企業の特徴や、スカウト媒体選びのコツ、スカウト文面の書き方などをご紹介! 700社以上の採用を支援してきたVOLLECTが、「今日から始めるダイレクトリクルーティング」を公開します。 ▼資料内容ピックアップ... -
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エンジニア採用担当必見!ITエンジニア採用で必要な3つの基礎知識
エンジニアの求人倍率が10倍を超える今、ITエンジニア採用担当者として必要な基礎知識を、3つのレッスンにまとめた資料。 700社以上の採用を支援してきたVOLLECTが、「ITエンジニア採用で必要な3つの基礎知識」を公開します。 ▼資料内容ピックアップ'...