中島 大志– Author –
「ダイレクトリクルーティングの教科書」著者。日経トレンディや東洋経済への寄稿も果たす。新卒でパーソルキャリア株式会社にてクライアントに対して採用コンサルティングに従事。その後、外資系コンサル企業の採用支援をする中でダイレクトリクルーティングの魅力に気づき株式会社VOLLECTを創業。スカウト採用支援実績は800社超。
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生産年齢人口減少による採用競争が激化する中、候補者にいかに自社を理解してもらい、志望度を上げてもらうかは、企業にとって喫緊の課題です。 その一つの手段として活用できるのが、採用ピッチ資料。採用ピッチ資料とは、自社の魅力や実態を伝えるために... -
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👉 この記事でわかること なぜ採用ペルソナが「ミスマッチ防止」に効果的なのか テンプレートを使った、具体的な採用ペルソナの作り方5ステップ 作成後の活用方法と、多くの企業が陥る失敗を避けるコツ 「採用した人材の早期離職が続く」「面接官に... -
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ATS(採用管理システム)比較23選!メリットやタイプ、選定時のチェックポイントを紹介
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【コピペOK】すぐに使えるChatGPTお祈りメールプロンプト5選|採用のプロが例文つきで解説
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採用活動とは?スケジュールやポイント、最新の採用活動トレンドを解説!
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【専門家監修】Wantedlyの料金・費用対効果を徹底解説!スタートアップが失敗しないためのプラン選定術
「最近よく聞くWantedly、実際のところ費用はいくらかかるんだろう?」 「スタートアップでも、コストを抑えて良い人材を採用できるのだろうか?」 採用担当者として、特に限られた予算の中で最高の結果を求められるあなたなら、きっとこうお考えのことで... -
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採用ピッチ資料は、無料のテンプレート活用で驚くほど簡単に作成できます。この記事では、800社以上の採用を支援したプロが、応募が増える資料の構成要素から、ノンデザイナーでも失敗しないデザインのコツ、具体的な作り方の5ステップまで徹底解説。採用... -
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リクルートダイレクトスカウトの料金は?【専門家監修】費用対効果の試算から稟議対策まで解説
「新しい採用手法として、リクルートダイレクトスカウトを検討しているが、料金体系が複雑そうで稟議を通せるか不安だ…」 「エージェント頼りの採用から脱却したいが、費用対効果は本当に見合うのだろうか?」 中堅IT企業の人事担当者であるあなたなら、一... -
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採用コストを削減する7つの具体策│よくある失敗事例も解説
通年で採用活動を行う企業にとって、採用コストの重さは深刻な課題となっています。毎年同じような予算を投じているものの、本当に費用対効果が見合っているのか疑問に感じる採用担当者も多いのではないでしょうか。 近年、多くの企業で上層部からの「採用... -
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1人あたりの採用コスト相場は? 業種別・手法別の費用と削減方法を徹底解説!
事業拡大に伴う採用活動において、人事責任者が直面する大きな課題の一つが採用コストの最適化です。採用予算を効率的に配分し、優秀な人材を確保するためには、まず市場における採用費用の相場を正確に把握する必要があります。 採用1人あたりのコストは...