中島 大志– Author –
「ダイレクトリクルーティングの教科書」著者。日経トレンディや東洋経済への寄稿も果たす。新卒でパーソルキャリア株式会社にてクライアントに対して採用コンサルティングに従事。その後、外資系コンサル企業の採用支援をする中でダイレクトリクルーティングの魅力に気づき株式会社VOLLECTを創業。スカウト採用支援実績は800社超。
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成功事例
【フレックシステムズ株式会社様】 難航するITエンジニアを採用した事例
ダイレクトリクルーティング支援サービス「PRO SCOUT」を提供する当社。 今後、「お客様の声」として様々な事例をお届けしていきます。 (PRO SCOUT:https://vollect.net/proscout/) 人材紹介サービスと求人広告を主に活用されている中で、満を辞してダ... -
採用
ダイレクトリクルーティングの費用相場とサービスごとの比較
企業側から欲しい人材にアプローチでき、“攻めの採用”として注目されるダイレクトリクルーティング。 本記事では、導入800社以上のダイレクトリクルーティングサービスを提供する株式会社VOLLECTが、皆さんが特に気になる費用にまつわるお話をさせていただ... -
成功事例
【合同会社DMM Games様】 スカウトを通じて「狙うべきペルソナ」と「自社の強み」を明確にした事例
※この記事は3分で読めます。 ダイレクトリクルーティング支援サービス「PRO SCOUT」を提供する当社。「お客様の声」として様々な事例をお届けしています。 今回は、DMM GAMES様にインタビューさせていただき、当社サービスの導入背景や導入後の効果などを... -
成功事例
【グランバレイ株式会社様】 初めてのダイレクトリクルーティングを共に始動した事例
※この記事は2分半で読めます。 ITコンサルティングサービスを提供するグランバレイ様にインタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティングを初めて導入し、新たな採用チャネルの一つとして確立するべく、 0から採用体制の構築をする過程の中で見えて...