谷下 奈穂– Author –

人材サービス大手のパーソルキャリア株式会社のテクノロジー本部 リクルーターの3名にインタビューを行いました。 PRO SCOUT導入から3年以上が経過し、直近半年間採用決定が10名以上の同社。PRO SCOUTを長く利用したからこそのメリットや、ダイレクトリク...

メーカーエンジニアの採用成功するためには、各職種の特徴や転職を考えるきっかけを理解することが不可欠です。しかし、人事向けにメーカーエンジニアを解説した記事は多くありません。 そこで、本記事では、メーカーエンジニア(技術職)の主要な7職種に焦...

埼玉県を拠点にアミューズメントやリユース事業を展開する、株式会社東洋の採用担当曽根様にインタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティング経由で24卒 2名内定承諾を出した同社に、PRO SCOUT 新卒の率直なご感想や、人材紹介と比べたダイレクトリ...

35年以上続く総合人材サービス会社、日本リック株式会社のご担当者様にお話を伺いました。 ダイレクトリクルーティング内製化を見据えた上でのPRO SCOUT 新卒 導入理由や、率直なご感想、ナビ媒体と比べたダイレクトリクルーティングの強みについてお話し...

2021年の9月からPRO SCOUTをご利用いただいている、株式会社ユカリアの執行役員 高橋様と、人事戦略部の尾崎様にインタビューを行いました。 直近、採用難易度の高いエンジニアポジションにて2名の採用が決定した同社。 PRO SCOUTのご感想や、他の採用手法...

愛知県を拠点に事業を展開する株式会社オーレンジのご担当者様にお話を伺いました。 PROSCOUTを導入して、スカウト型採用で4名の採用が決まった同社。 PRO SCOUT導入の決め手や率直なご感想、ダイレクトリクルーティングと大手ナビ媒体との違いについてお...

「どの採用手法でが適切なのか」、「コスパよく採用活動をするにはどうすればよいのか」とお困りの採用担当者の方が検討していただきたいのが採用コンサルティングです。 とはいえ、「採用コンサルティングって具体的に何してくれるの？」と疑問に感じる方...

書籍「Sales is」を出版するなど、営業の総合支援会社として名高い、株式会社セレブリックス様にインタビューを行いました。 採用決定を出すために導入する企業が多いダイレクトリクルーティングを、「自社の立ち位置・採用ブランド力を検証する健康診断」...

中途採用で求職者を採用したいものの、どの採用手法が自社に適しているのかが分からない方も多いのではないでしょうか。 中途採用で自社に適した採用手法を選べば、ターゲット人材の採用にもつなげられます。 本記事では、中途採用で使える12の採用手法や...

スカウト採用支援「PRO SCOUT」を導入して1ヶ月でのスピード採用に成功した、株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの高原様、菅原様、白木様にインタビューを行いました。 社内でスカウトを送っていた頃より返信率が上がり、約3倍もの候補者に出会えるよ...