採用ピッチ資料は、無料のテンプレート活用で驚くほど簡単に作成できます。この記事では、800社以上の採用を支援したプロが、応募が増える資料の構成要素から、ノンデザイナーでも失敗しないデザインのコツ、具体的な作り方の5ステップまで徹底解説。採用...

「新しい採用手法として、リクルートダイレクトスカウトを検討しているが、料金体系が複雑そうで稟議を通せるか不安だ…」 「エージェント頼りの採用から脱却したいが、費用対効果は本当に見合うのだろうか？」 中堅IT企業の人事担当者であるあなたなら、一...

世界中で利用されているビジネス特化型SNS、LinkedIn。 そんなLinkedInでは、採用活動やマーケティング活動を行うことができます。しかし、運用にはノウハウや労力が必要であり、自社のみで運用するにはハードルが高い場合も。 そんなときに活用したいのが...

通年で採用活動を行う企業にとって、採用コストの重さは深刻な課題となっています。毎年同じような予算を投じているものの、本当に費用対効果が見合っているのか疑問に感じる採用担当者も多いのではないでしょうか。 近年、多くの企業で上層部からの「採用...

事業拡大に伴う採用活動において、人事責任者が直面する大きな課題の一つが採用コストの最適化です。採用予算を効率的に配分し、優秀な人材を確保するためには、まず市場における採用費用の相場を正確に把握する必要があります。 採用1人あたりのコストは...

事業拡大に伴って採用活動に力を入れているのに、なかなか自社にマッチする優秀な人材を獲得できない。求人媒体やエージェントに頼りがちで、採用ターゲットの流入数も限られている。そんな悩みを抱えていませんか。 限られた採用コストとリソースで最大の...

AMBIの導入で失敗したくない人事担当者の方へ。 結論、AMBIは 「主体的にスカウトを運用し、候補者一人ひとりに向き合うリソースを確保できる企業」 に最適なツールです。 この記事では、800社以上の採用支援を行ってきた知見を基に、 費用対効果から、返...

「人手不足が深刻で、採用を強化したいが、なかなか狙った人材に出会えない」 「やっと採用できても、カルチャーミスマッチで短期離職につながってしまう」 「人事のリソースは限られ、採用に大きな予算もかけられない…」 このような悩みを抱えていません...

ユーザー数400万と国内最大級のビジネスSNSであるWantedly。 しかし、Wantedlyは機能が多く、運用には多くの工数と専門スキルが必要です。そこで活用したいのがWantedly運用代行。Wantedly運用代行では、ストーリー執筆や募集作成、スカウト業務など幅広く...

Wantedlyで理想の人材と出会うためには、ただ求人を出すだけでは不十分です。 候補者の目に留まり、興味を持ってもらい、最終的にエントリーしてもらうためには、スカウトメッセージの工夫、魅力的な求人票の作成、会社のリアルな姿を伝えるストーリー発信...