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DX人材の採用は、多くの企業が直面する課題です。 高度なITスキルを持った人材は引く手あまたで、採用競争は激化していますが、優秀なDX人材の確保は、企業の成長に不可欠です。 本記事では、DX人材の採用が難しい理由、そして採用を成功させるためのポイ...

自社の求める人材を採用するためには、質・量共に充足する母集団を形成するだけではなく、自社の採用ターゲットにマッチする人材か面接を通じて見極めることも大切です。 しかし、候補者の見極めに課題を感じる採用ご担当者様も少なくないでしょう。 そこ...

近年、転職マーケットは候補者有利に移り変わっています。採用手法もweb求人広告やエージェントなど従来からの採用手法以外に、新たなものが積極的に取り入れられるようになってきました。 本記事では企業の母集団形成支援を行う中で得たトレンド情報も交...

「せっかく内定を出したのに辞退された」「最終面接まで進んだのに入社してもらえない」このような経験はありませんか？採用活動において、応募者が選考途中で離脱してしまう問題は多くの企業が抱える課題です。 採用歩留まりという指標を活用すれば、採用...

採用担当者の方の中には、「やることが多すぎてきつい」「採用担当が自分しかおらず、悩みを共有できない」など悩まれている方も多いのではないでしょうか？ 今回は、採用担当者がきついと感じる原因、時期を紹介するとともに、身に着けておくべきスキルや...

昨今の採用市場は採用難が続き、多くの企業が採用に苦戦を強いられている様子が伺えます。 人材獲得競争が激化する最中に採用を成功に導くためには、採用難が続く原因を理解し、採用難解消のポイントを押さえた採用活動が鍵となります。 そこで今回は、採...

採用競争が激化し採用手法が多様化する中、業務負担の増大に悩む採用ご担当者様も多いのではないでしょうか。 しかし一方で採用活動のリソースを増やせない現状が大半かと思います。 採用代行（RPO）は大量に存在しますが、数人の企業やフリーランス個人で...

採用難のこの時代、「採用活動に力を入れなければいけないことはわかっているけど、他の業務に時間を取られ手が回らない」「近年トレンドになっている採用手法のノウハウがなく、他社に遅れをとっている」などのお悩みを抱えている企業も多いのではないで...

スキル重視でエンジニア採用をしたいと考える企業が増えてきています。 Findy（ファインディ）は、GitHub上の活動に基づき、登録ユーザーのスキル偏差値を定量的表してくれるダイレクトリクルーティングサービスです。 今回はFindyの特徴や評判、使い方、...

採用競争が激化する昨今において、多くの企業が多様な採用課題を抱えているかと思います。しかし中には、「自社の採用課題が何か分からない…。」と悩む採用ご担当者様も少なくないでしょう。 そこで今回は、採用支援事業に8年間従事してきた筆者が、大企業...