谷下 奈穂– Author –
株式会社VOLLECTにて採用コンサルタントとして従事。大手広告代理店のDXコンサルタント職や、大手IT企業でのエンジニア採用など、多数の採用支援実績を持つ。
-
中途採用事例
【株式会社プレイド様】自社採用でも体験の向上を追求!ダイレクトリクルーティングの成功法
株式会社プレイドで採用に携わる、吉積様と大海様にお話を伺いました。 「自社採用力」を高めるべくダイレクトリクルーティングに注力し、書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」をきっかけに、PRO SCOUTとのお取り組みがスタートしました。 そんな株... -
中途採用事例
【株式会社ハートビーツ様】約3ヶ月で2名のエンジニア採用決定!5つの採用成功の秘訣とは
ダイレクトリクルーティング支援、PRO SCOUTを導入し、約3ヶ月で2名の採用決定を出された株式会社ハートビーツの磯崎様と今井様にお話を伺いました。 本記事では、PRO SCOUT担当者の印象や、同社が行っている採用施策を伺いました。 PRO SCOUT の詳細を見... -
中途採用スカウト媒体
Offers(オファーズ)の特徴や料金・評判とは?エンジニアのスカウト採用に!
優秀なエンジニアの採用に苦戦している人事・採用担当者は多いでしょう。 Offersは、ITエンジニアやデザイナーに特化したスカウトサービスです。 正社員だけでなく、業務委託採用も可能なため、欲しいスキルを持った人材を素早く採用し、すぐに案件に参画... -
新卒採用スカウト媒体
ONE CAREER(ワンキャリア)とは?特徴や料金表、評判を紹介!
ONE CAREERは、「最も利用した就活サイト」ランキングで4年連続2位を獲得した、注目の新卒向けメディアです。 選考口コミが59万件も掲載されており、自社・競合の分析も可能です。 本記事では、人事・採用担当者向けに、ONE CAREERの特徴や料金、評判につ... -
中途採用スカウト媒体
LAPRAS(ラプラス)とは?特徴や料金、評判を解説!
エンジニアの需要がますます増加する昨今、企業は優秀なエンジニアを獲得しようと激しい争奪戦を繰り広げています。活躍するエンジニアのうち、転職顕在層はおよそ6%。大多数を占めるのは、良い条件の転職先があればという転職潜在層で約61%とのデータも... -
中途採用スカウト媒体
【人材紹介会社向け】ビズリーチの特徴や料金を徹底解説!ヘッドハンタースコアを上げるには?
とにかく多くの求職者と接点を持ちたい!と考える人材紹介企業の方も多いのではないでしょうか。 国内最大級のスカウトサービス「ビズリーチ」は、企業だけでなくエージェントからもスカウトを送ることができます。 エージェントが利用するビズリーチのこ... -
中途採用事例
【マイシアターD.D.株式会社様】2つの特殊ポジションでスピード採用に成功!
映画をはじめとしたコンテンツのデジタル配給事業を展開する、マイシアターD.D株式会社の高山様にインタビューを行いました。 特殊なキャリアを必要とする2ポジションにて、スピード採用に成功した同社に、PRO SCOUTのご感想や、ダイレクトリクルーティン... -
中途採用スカウト媒体
ReDesigner(リデザイナー)の特徴や評判・料金は?ダイレクトリクルーティング機能も紹介
「デザイナーとの接点をもちにくい」「デザイナーに自社のことを知ってもらいたいけど、情報が届かない」といった課題を抱えている企業も多いのではないでしょうか。 ReDesignerは、エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベントなど様々なアプロー... -
中途採用スカウト媒体
Nishika Connectの評判や特徴・料金を紹介|AI・データ人材採用をスカウト
AI人材獲得のための採用競争がますます激化を続ける昨今、ダイレクトリクルーティングを通して優秀な人材を確保する企業が増えています。 データ分析コンペティションを開催するNishika株式会社が提供するNishika Connectは、スキルアップやキャリアアップ... -
採用・人事向けコラム
【企業向け】カジュアル面談で使える質問例を中途と新卒に分けて紹介
「カジュアル面談で何を話せば良いかわからない」 「普通の面接と何が違うの?」 と悩む採用担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。 近年、スカウト採用の最初の接点としてカジュアル面談を取り入れる企業が増加している一方で、慣れない手法ゆえ...