2018年1月に、働き方改革の一環として、厚生労働省がモデル就業規則から副業・兼業を禁止する規定を削除しました。それ以来、世の中には一気に副業解禁の動きが広まりました。 さらに、リモートワークが浸透し、働き方にも変化が生まれる中で、人事・採用...

誰もが名前を知っているような有名企業でない限り、求人票に掲載されている文章が応募者の数を左右するといっても過言ではありません。 とはいっても、「どうすれば候補者の心を打つ文章を書けるのか分からない」という方もいらっしゃるのではないでしょう...

転職市場が激化する中で注目を集めている「スクラム採用」。現場の従業員が一丸となって採用活動を行い、優秀な人材の採用を目指す採用手法です。 本記事では、スクラム採用について押さえておきたいポイントやプロセスなどを解説します。 全社を挙げて採...

LinkedIn (リンクトイン）は、世界200以上の国と地域に約10億人のユーザーを有するビジネス特化型のSNSです。日本のユーザー数は400万人以上といわれ、現在もユーザー数を伸ばし続けています。 LinkedInの公式パートナーである株式会社Vollectに所属し、実...

ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト等のCMをよくご覧になりませんか。採用担当者の方々は、ダイレクトリクルーティングという言葉をよく耳にするようになったことでしょう。なんとなくダイレクトリクルーティング市場は広がっていると感じる方もい...

市場での知名度が無い中で、社内はマネジメントが整っておらず、一定自走できる人材を採用しなければいけないフェーズでの採用は困難を極めます。 本記事では、採用が難しいシード〜アーリーフェーズのスタートアップやベンチャーにフォーカスし、ダイレク...

近年、多くの企業が優秀な人材の獲得に向けて、ダイレクトリクルーティングを導入し、候補者に企業を認知させ、応募意欲を高めることを目的にカジュアル面談を取り入れています。 さらに、オンライン採用が当たり前になり、候補者の応募ハードルは下がり、...

今回は、医療機関の経営支援を中心に、デジタルソリューション事業や治験事業等、幅広い事業を展開する株式会社キャピタルメディカ様にインタビューを行いました。 現時点で、BIZREACH経由でエンジニア2名の採用が決定したという同社。 PRO SCOUT導入前の...

250社以上のダイレクトリクルーティング支援を行ってきた株式会社VOLLECTが、これまで返信率を上げるために行った一風変わった方法と、その効果をご紹介します。こんな方法もあるんだ！と新たな発見があることでしょう。 返信率が伸び悩んでいる、振り返り...

今回は、外資系大手紹介会社が20年以上利用しているグローバル人材採用に特化したスカウトサービス、キャリアクロスに関して、運営企業であるシー・シー・コンサルティングの取締役である平山様と、マーケティングの西村様にお話を聞かせていただきました...