採用活動を行う中で、さまざまな求人媒体や人材紹介にコストをかけているにも関わらず、思うような人材を獲得することができていない企業も多いのではないでしょうか。 このような企業の悩みを解決するために生まれた新たな採用手法が「タレントプール」と...

HRMOSやHERPなど、多くの企業に「採用管理システム」が取り入れられる今。様々な採用管理システムがある中、どれを選べば良いかわからない方も多いのではないでしょうか。 本記事では、採用管理システム Talentio（タレンティオ）の特徴や使い方、利用料金...

新卒でもダイレクトリクルーティングが当たり前となりつつある昨今。スカウトサービスが多すぎてどれが自社に合っているかわからない方も多いのではないでしょうか。 本記事では、レバレジーズ株式会社マーケティング部 プロモーションチームの夜久様、マ...

今回HRpediaでは、大手人材総合企業であるパーソルキャリアの人事担当者の帆苅氏と中西氏にインタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティングの運用に苦戦していた時期もありましたが、今ではダイレクトリクルーティング経由では非常に高い内定受諾...

＊この記事は6分で読めます 今回HRpediaでは、株式会社ゲオホールディングス 人財開発部の北永氏にインタビューを行いました。 ITエンジニア採用を強化するべく、ダイレクトリクルーティングは導入していたものの、なかなかスカウト配信が進まない状態が続...

CMでお馴染みのラクスル株式会社の人事担当の笠置様と高見澤様にお話を伺いました。 ダイレクトリクルーティング支援サービスPRO SCOUTにて、現在4名のwebエンジニアを採用することに繋がった同社。 そもそもラクスルはどのような採用をしていたのか、そし...

今回HRpediaでは、日産グループの販売金融会社である日産フィナンシャルサービスの採用担当者様の佐藤氏にインタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティング支援サービスPRO SCOUTを開始して半年で、難易度の高い金融経験者3名の採用が決定した同社...

※この記事は2分で読めます。 ダイレクトリクルーティング支援サービス「PRO SCOUT」を提供する当社。 「お客様の声」として様々な事例をお届けしていきます。 （PRO SCOUT：https://vollect.net/proscout/） 今回は、NTTデータ グローバルソリューションズ...

スカウトの返信が来ても、その後の日程調整で候補者と連絡が取れなくなってしまうことはないでしょうか。 3~4割もの候補者と音信不通になってしまうこともあり、弊社のクライアントでも多くの企業がこの問題に悩まされています。 せっかくスカウトに興味を...

今回HRpediaでは、PR会社であるビルコム株式会社人財開発局の茅野氏にインタビューを行いました。 ダイレクトリクルーティングを開始して半年も経たずして、ダイレクトリクルーティング経由にて複数の入社者が決まっているという同社。インタビューでは、...