35歳以上の転職希望者が過去5年間で約90万人増え、ミドル層の採用活動に注目が集まる中で、株式会社マイナビからミドル・ハイクラス向け転職サービス「マイナビスカウティング」がリリースされました。 安藤サクラさんを起用したCMをご覧になって知ったと...

近年、ダイレクトリクルーティングが新卒採用にも活用できる手法として注目を集めています。 企業の採用担当者の方にとって、学生に直接アプローチできるダイレクトリクルーティングは、自社にフィットする人材を見つけやすくする有効な手段といえるでしょ...

「せっかく内定を出したのに辞退された」「最終面接まで進んだのに入社してもらえない」このような経験はありませんか？採用活動において、応募者が選考途中で離脱してしまう問題は多くの企業が抱える課題です。 採用歩留まりという指標を活用すれば、採用...

採用担当者の方の中には、「やることが多すぎてきつい」「採用担当が自分しかおらず、悩みを共有できない」など悩まれている方も多いのではないでしょうか？ 今回は、採用担当者がきついと感じる原因、時期を紹介するとともに、身に着けておくべきスキルや...

採用活動において、1つの軸となるキャッチコピー。 一言で企業文化を伝えたり、求める人物像をイメージできたりする一方で、キャッチコピーの作り方に悩む採用担当者様も少なくないかと思います。 そこで今回は、採用支援事業に8年間従事してきた筆者が、...

採用代行とは、採用業務を「採用代行業者」と呼ばれる外部の企業に依頼することです。 「社内に最新の採用手法のノウハウがない」「そもそも採用担当者の人手が足りていない」などの悩みを抱える企業は多いのではないでしょうか？ そんな時にいざ採用代行...

他社がどのようにダイレクトリクルーティング運用しているのか、見てみたいという方も多いのではないでしょうか。 本記事では、実際にダイレクトリクルーティングを行い、成功を収めている企業様の採用事例を業界ごとに紹介します。 Web/IT業界のダイレク...

昨今の採用市場は採用難が続き、多くの企業が採用に苦戦を強いられている様子が伺えます。 人材獲得競争が激化する最中に採用を成功に導くためには、採用難が続く原因を理解し、採用難解消のポイントを押さえた採用活動が鍵となります。 そこで今回は、採...

採用代行サービスは公に認められているものであり、基本的には利用したからといって違法となることはありません。 しかし、それは厚生労働省の定めに則っている場合の話です。 そこで、本記事では採用代行が違法となる基準や、許可の申請手順、フリーラン...

採用競争が激化し採用手法が多様化する中、業務負担の増大に悩む採用ご担当者様も多いのではないでしょうか。 しかし一方で採用活動のリソースを増やせない現状が大半かと思います。 採用代行（RPO）は大量に存在しますが、数人の企業やフリーランス個人で...