2024年1月の厚生労働省の発表によると、日本で働く外国人労働者は、過去最高の204万人となり、日本国内の労働環境のグローバル化が顕著になっています。 Daijob.comは、グローバル人材の採用に特化した採用・スカウトサービスです。 本記事では、Daijob.co...

多くの新卒オファーサービスがある今、どのサービスを使うべきか迷う人事・採用担当者様も少なくありません。 本記事では、dodaキャンパス編集長の岡本様に、dodaキャンパスの特徴や料金、効果を上げる運用のコツをお伺いしました。 dodaキャンパスを導入...

多くの企業が採用活動の戦略の1つとして取り入れている座談会。現役社員と学生が直接交流を図れる機会を作ることで相互理解を深められる利点がありますが、盛り上がりに欠けたり、テーマを考えることに負担を感じられたりと座談会の運用に悩む採用ご担当者...

日本の代表的な採用手法である求人広告。新たな採用手法が誕生している中、今も求人広告を使って採用活動を行う企業は少なくありません。 競合が多い求人広告で採用活動を行う際は、メリット・デメリットを理解していなければ効率の良い採用活動にはつなが...

スタートアップは、カルチャーのミスマッチやリソース・予算不足など、多くの採用課題が存在しがちです。 STARTUP CLASS（スタクラ）は、スタートアップマインドを持つ即戦力人材に、効率的に出会えるスカウトサービスです。 本記事では、STARTUP CLASSの...

応募者との日程調整や面接リマインド、応募者情報の転記作業を手動で1人1人に対応していると、時間がかかると同時にミスも増えてしまいます。 そこで、採用業務の一部を人ではなくシステムに任せ、工数やミスを削減し、学生や候補者の意向上げなど人にしか...

若手採用に強いダイレクトリクルーティングサービスのキャリオク。 90万人を超える登録者に、応募課金型でアプローチが可能です。 本記事では、キャリオクの評判や、メリット・デメリットを紹介します。 キャリオクとは？ 画像参照元：公式サイト キャリオ...

新卒採用におけるインターンシップは、年々その重要度を増しており、今では多くの企業が開催するようになりました。 一方で、学生の集客に苦労する企業やインターンシップの内容に悩む採用ご担当者様も多いかと思います。 そこで本記事では、採用支援事業...

JD（ジョブディスクリプション）とは、担当する業務内容や範囲、求められる経験・スキル、難易度などが記された書類です。日本では「職務記述書」とも呼ばれ、近年導入する企業が増えてきています。 その背景には、「メンバーシップ型雇用」から「ジョブ型...

ダイレクトリクルーティングのメリットは、単なる採用成功だけではありません。世の中であまり言及されていないものも多くあります。 例えば、数値で結果を見られるため「採用の健康診断」になる、外部に頼らず自社で魅力付けから内定出しまで全て行うため...