売り手市場が続く昨今、求人を掲載して応募を待つという守りの採用ではなく、採用をしたい人材に直接アプローチする「攻めの採用手法」、つまりはダイレクトリクルーティングを取り入れる必要性がますます高まっています。 求人広告の大手サービス「エン転...

人事や経理など、コーポレート部門の採用に強いダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」。 今回は、SYNCA（シンカ）の特徴や評判、料金をご紹介します。 SYNCA（シンカ）とは？ 画像参照元：公式サイト 運営：株式会社WARC 特徴：管理部門特化 会員数...

👉 この記事をまとめると！ ビズリーチは単なる採用媒体ではなく、企業が主体的に優秀な人材へアプローチできるダイレクトリクルーティングサービスです。 CMでもおなじみのスカウトサービスであるビズリーチ（BIZREACH）。 ハイクラス転職を目指す...

※この記事は4分で読めます 名刺アプリ「Eight」の利用者に対して、スカウトを送れる「Eight Career Design」。 Eightユーザーは350万人以上。また、今すぐ転職を考えているわけではない「転職潜在層」に対してアプローチできるサービスです。 本記事では、...

管理部門・士業領域に特化した媒体MS CareerのスカウトサービスMS Jobs。 今回は、MS Jobsを運営するMS-Japanのご担当者様に直接ヒアリングを行いながら、MS Jobsのスカウト機能の特徴についてまとめました。 「経理や人事の採用に困っている」 「MS Jobs...

日本のIT人材は、2030年には最大で約79万人不足すると言われています。ITエンジニアの採用に注力する企業も増加しており、IT人材の獲得競争は年々激化しています。 レバテックダイレクトは、ITエンジニアやクリエイターに特化したスカウトサービスです。企...

株式会社プレイドで採用に携わる、吉積様と大海様にお話を伺いました。 「自社採用力」を高めるべくダイレクトリクルーティングに注力し、書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」をきっかけに、PRO SCOUTとのお取り組みがスタートしました。 そんな株...

人材採用を成功させるためには、綿密な計画を練り、適切なフローを構築することが大切です。しかし「今の採用フローで良いのか？」と悩む企業様・採用担当者様は少なくないでしょう。 そこで本記事では、採用支援事業に8年間従事してきた筆者が、新卒採用...

近年注目されているアルムナイネットワーク。アルムナイとは企業を退職したOB・OGを指し、アルムナイ採用を戦略的に導入している企業もあります。 本記事では、アルムナイネットワークとは何か、メリット・デメリット、運営上の注意点などを紹介します。 ...

「せっかくコストをかけて採用したのに、早期離職されてしまった」「優秀な人材はいつも競合他社に採用されシてしまう」など、自社の人材マネジメントや採用活動に課題を感じる人事担当者の方は多いのではないでしょうか？ そこで今回は、そのような課題を...