25卒よりインターンシップの定義が変わり、注目されているオープンカンパニー。 「オープンカンパニーって何をすればいいの？」「インターンシップとの違いは何？」などと疑問を持たれる採用担当者の方は多いのではないでしょうか？ そこで今回は、オープ...

あなたは、「BPO」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？ BPOとは、ビジネスに関わる業務を外部に委託することを指します。 近年の人手不足で、さまざまな業務をBPOする企業は増えてきています。その中でも、採用業務に特化したBPOが「採用BPO」です。...

新卒採用は、少子高齢化による労働人口の減少や就職活動動向の変化、情報過多による企業の魅力発信の難しさなど、様々な要因が複雑に絡み合い、人材獲得の難易度が高まりつつあります。 従来の採用手法やこれまでに蓄積したノウハウでは通用しないことも多...

採用活動には様々なコストが発生するため、企業の経営や採用状況に合わせて常にコストの最適化に取り組む必要があります。 特に、近年は人材獲得競争の激化や採用手法の多様化により、新卒採用のコストは増加傾向にあり、限られた予算の中で最大限の効果を...

採用活動を行う際、必ず発生する採用連絡。 採用難である昨今、採用連絡ひとつをとっても応募者の企業への印象は変化し、入社意欲に影響します。 そこで今回は、採用連絡を行う時間のほか、採用連絡が重要である理由や、効率化する方法を紹介します。 自社...

採用競争が激化する昨今においては、高い転職意欲を持つ人材に限らず、「今よりも良い求人があれば転職したい」と考える転職潜在層へのアプローチが必要視されつつあります。 しかし、「転職潜在層に対して、どのようにしてアプローチすれば良いかわからな...

企業の採用活動において、不合格者は必ず出てしまうもの。 そんなとき「どのような文面であれば失礼がないか？」「そもそも不採用メールは送るべきなの？」と思われる採用担当者の方も多いのではないでしょうか？ 今回は、不採用を通知する際のメールの書...

近年、新卒採用でもジョブ型雇用など、特定のポジションに絞った採用を実施する企業が増えつつあります。 しかし、Webデザイナーやプランナーなどのクリエイティブ系のスキルを持つ学生は、新卒採用市場では希少であり、求める人物像とマッチする学生を見...

スキルを持つデザイナー志望学生との出会いに限界に感じる採用担当の方も多いのではないでしょうか。 そこで注目したいのが、デザイナー志望の学生と企業を繋ぐプラットフォーム「ReDesigner for Student」です。 本記事では、ReDesigner for Studentの特...

ミスマッチ防止や企業イメージの向上を目的に面接後に候補者に対して面接のフィードバックを行う企業が増えつつあります。 自社の採用活動に取り入れたいと思いつつも、面接フィードバックで伝えるべき事項や効果的な伝え方がわからず、導入に至っていない...