採用担当者の皆様は、候補者から「面接を辞退したい」との連絡をメールで受けた経験は少なからずあるのではないでしょうか？ そんなときに、「そもそも返信すべきなの？」「辞退理由は聞いてもいいの？」と悩む方も多いはず。 今回は、面接辞退に対する返...

SNSなどで学生や候補者が企業へのクレームなどを気軽に発信できるようになった昨今。企業側はこれまで以上に一人ひとりへの対応に真摯に向き合わなければなりません。 求人応募に対するメール返信もその一つです。この対応を間違えると、「○○（企業名）は...

キャリタスダイレクトとは、「新卒グローバル人材」と企業の出会いを支援するスカウトサービスです。 早慶上智、GMARCH、関関同立など国内上位校の登録者も多く存在します。 本記事では、キャリタスダイレクトの特徴や料金を解説します。 キャリタスダイレ...

求人広告からエージェントを通じた採用活動、さらにはダイレクトリクルーティングなど、企業の採用方法は多様化してきました。 企業にとって採用チャネルが増えるのは嬉しいことですが、慢性的な人手不足が問題となっている昨今、採用担当の方の業務負荷は...

キャリアチケット転職は、2024年9月11日にリリースされたダイレクトリクルーティングサービスです。 新卒向けのキャリア支援サービス「キャリアチケット」の転職版と言えます。 本記事では、キャリアチケット転職の特徴や料金を解説します。 キャリアチケ...

カルチャーデックとは、企業の文化や価値観、ビジョン、ミッション、行動指針などをまとめた資料のことを指します。近年、このカルチャーデックを採用活動に用いたり、人材の流出防止のために活用したりする企業が増えつつあります。 そこで今回は、採用支...

採用CXとは、採用フローにおける体験設計のことです。 採用難である昨今、企業は候補者に対し「この企業に入りたい」「応募したい」と思ってもらえるような対策が求められています。 その一つが採用CXです。 本記事では、採用CXとは何か、メリットや採用CX...

「採用と内定って同じ意味じゃないの？」「具体的に何が違うの？」と思われている採用担当者の方も多いのではないでしょうか？ 「採用」と「内定」には、明確な違いがあります。違いを理解していないと、法的トラブルに発展する可能性も。 本記事では、「...

ダイレクトリクルーティングとは、企業が自ら能動的に採用活動を行うことです。 さまざまな採用手法が台頭してきている中、どれもメリットばかりだけではありません。デメリットも理解し、自社に適切な採用手法を総合的に判断することが重要です。 本記事...

新卒採用にダイレクトリクルーティングを用いる企業が増える中、「アカリク」の利用を検討している企業・人事担当者様も多いのではないでしょうか。 アカリクは、国内最大級の理系学生データベースを駆使した、理系採用トータル支援サービスです。 採用支...