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HERP Hire(ハープハイヤー)の特徴や料金・事例を解説！機能不足って本当？
現在、働き方の多様化によって、あらゆる業界で人材不足が課題となっています。 採用を効率化させるため、採用管理ツールの導入やリプレイスを検討している方も多いのではないでしょうか。 また、自社にマッチする優秀な人材を効率的に採用するために、い... -
YOUTRUSTとは？評判や料金について解説｜キャリアSNSによる採用
ビジネスSNSとして運営するYOUTRUSTは、ダイレクトリクルーティングとリファラル採用を掛け合わせた珍しいサービスです。 今回はYOUTRUSTの特徴や使い方、メリット・デメリットについて紹介します。 YOUTRUST（ユートラスト）とは？ 画像参照元：YOUTRUST... -
看護師スカウト採用なら！ジストリーの特徴や料金/登録者属性を担当者が語る
看護師専門の転職サービスとして、初めてダイレクトリクルーティング機能を取り入れた「ジストリー」。 今回は、「ジストリー」を運営する/thestory社のPR担当大橋様に、特徴や登録者属性、料金を伺いました。 看護師採用にお困りの方は、ぜひ本記事を参考... -
マイナビジョブ20’sスカウトの特徴や評判は？料金やダイレクトリクルーティング利用のメリットも
ダイレクトリクルーティングは従来の求人方法とは異なり、企業側から求職者に対して積極的にアプローチをする採用方法です。企業が求める人材をスカウトすることで企業と求職者間でのミスマッチを防止し、優秀な人材を効率よく獲得できると近年注目を集め... -
採用広報が上手い企業の成功事例を紹介！採用戦略を見直そう
採用競争が激化する中、就活情報サイトや人材紹介などの従来から用いられている“待ちの採用”では、ターゲットとなる人材の採用が難しくなりつつあります。 ダイレクトリクルーティングやソーシャルリクルーティングといった新しい手法が注目される中、候補... -
【人事向け】PayCareer(ペイキャリア)の特徴や料金、実際に使ってみてわかった効果を高めるコツまとめ
PayCareerは、企業の「本気で採用したい」という熱意と、求職者の「本気で叶えたいキャリア」を、最短距離でつなぐことを目指した面談マッチングサービスです。 【企業が面談時に費用を支払う】モデルを採用することで、スカウトの質を担保しています。 今... -
エンジニア採用が難しい理由とは｜企業が抱える課題や採用のコツを解説
インターネットが普及し、ITやWebのある環境はもはやビジネスの場だけではなく、日常生活においても欠かせないものとなりました。そのため専門性の高いテクノロジー技術を有するIT人材の需要は、その技術の発展と共に年々高まる一方です。 しかし現存するI... -
ビズリーチ・キャンパス導入ガイド｜使い方から企業のメリットまで徹底解説
中途向けスカウトサービスとして有名なビズリーチですが、新卒学生向けにもサービスを展開しています。それが、「ビズリーチ・キャンパス」です。 本記事では、人事向けにビズリーチ・キャンパスの機能やメリット、評判を紹介します。 👉 この記事... -
Wantedlyとは？特徴や料金・評判まとめ！使い方やスカウト返信率を高めるコツも
ベンチャー企業によく利用されているWantedly。ブログのようなコンテンツ作成の機能があり、「給料」や「労働条件」を記載することが禁止されているため、ビションやミッションに共感してもらった人を採用したい企業に向いています。 今回は、実際にWanted... -
BaseMe(ベースミー・旧エシカル就活)で価値観マッチングを実現｜ハイクラス学生をスカウト
テレビ東京のワールドビジネスサテライト（WBS）や、NewsPicksなどで取り上げられ、注目を集めている新卒採用スカウトサービス、BaseMe。 本記事では、人事向けにBaseMeの特徴やスカウト機能の詳細、利用のメリットを紹介します。 BaseMe（ベースミー・旧...
