若手を増やしたい企業にとって、Z世代の志向に合った採用戦略を模索している方も多いかと思います。 この記事では、Z世代の特徴や価値観を紹介した上で、Z世代採用の手法や戦略を解説します。 Z世代の基本知識 まずは、Z世代の定義に認識の齟齬がないか確...

優秀なITエンジニアを採用できるツールとして名高い「転職ドラフト」。 この記事では、800社以上のダイレクトリクルーティング支援を行ってきた弊社が、転職ドラフトの特徴や利用料金、メリット・デメリットについて詳しく解説いたします。 最後に、採用成...

株式会社VOLLECTが提供する採用ブランディング支援を利用し、noteの記事制作を行ったStartPassのCTO 樋川様とCHRO 藤澤様にインタビューを行いました。 これまで採用ブランディングに精力的に取り組んでこなかったという同社ですが、採用ブランディング支...

若手人材の不足が深刻化する昨今、多くの企業が会社の成長を支える優秀な若手ハイキャリア人材の採用を目指しています。しかし、若手の優秀層は母数が少ない上に、転職を急いでいないことも多く、母集団形成にお悩みの採用担当の方もいらっしゃるのではな...

ダイレクトリクルーティングが主流となった今、採用の入り口となるのがカジュアル面談。 しかし、カジュアル面談の具体的な進め方や通常の面接との違いがよくわからないまま、何となく進めてしまっている企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。 本記...

新卒ダイレクトリクルーティングサービスの中でも代表的なOfferBox（オファーボックス）。 就活生の2、3人に1人が利用しているというデータからも分かるとおり、採用競争を勝ち抜くためには、企業の人事担当者もオファーボックスに関して詳しくなる必要が...

『逆求人』という手法が自社とマッチ度の高い人材を採用できると、新卒採用・中途採用問わず注目を集めています。 就活生・転職希望者も、企業から直接声がかかるため、逆求人型のサイトを利用したり、逆求人イベントに参加したりする人が増えています。 ...

松坂桃李さんを活用したCMでよく見るリクルートダイレクトスカウト。 2023年12月のリニューアルで、年齢や性別で検索がかけられなくなるなど、人事側は大幅に使い勝手が変更になりました。 今回の記事では、最新情報も交えながら、採用する人事側の目線で...

ビジネス環境の急速な変化と競争の激化において、企業は絶えず優秀な人材を求めています。 特に「即戦力」となれる人材は、企業が迅速かつ持続可能な成長を遂げるためには不可欠であると言えるでしょう。 しかし一方では、「即戦力なんてそんなに簡単に見...

人材大手パーソルキャリアが手掛け、345万人以上の会員を有するダイレクトリクルーティングサービス、dodaダイレクト。 本記事では、doda ダイレクトの特徴や料金、評判をご紹介します。また、数多くの企業様へダイレクトリクルーティング導入・運用支援を...