IT人材需要の高まりや、フリーランスエンジニアの増加などで、優秀なエンジニアの採用難易度は年々高くなっているでしょう。また、SIer（システムインテグレータ）は事業会社に比べ、「受託」のイメージが強く採用が難しいこともあります。自社にマッチし...

2021年の9月からPRO SCOUTをご利用いただいている、株式会社ユカリアの執行役員 高橋様と、人事戦略部の尾崎様にインタビューを行いました。 直近、採用難易度の高いエンジニアポジションにて2名の採用が決定した同社。 PRO SCOUTのご感想や、他の採用手法...

近年特に注目を集めている手法として『ダイレクトリクルーティング』が挙げられます。 「ダイレクトリクルーティングという名前自体は聞いたことあるけど、具体的にどのような手法なのか分からない」という企業様・人事ご担当者様も少なくないでしょう。 ...

愛知県を拠点に事業を展開する株式会社オーレンジのご担当者様にお話を伺いました。 PROSCOUTを導入して、スカウト型採用で4名の採用が決まった同社。 PRO SCOUT導入の決め手や率直なご感想、ダイレクトリクルーティングと大手ナビ媒体との違いについてお...

最近注目を集めているスカウト採用は、スカウト送付に時間や工数がかかる上に、ノウハウがないと成果が出にくい手法です。 そのため、知見やノウハウを持つスカウト代行サービスに業務を依頼する企業も増えてきています。 そこで今回は採用支援事業に8年間...

労働人材の絶対数自体が少なくなってきており、適正採用・最適活用が以前よりも重視されつつある昨今。 場当たり的にただ労働力を確保する採用から、企業や組織の将来を見据え、中長期的な経営に直結した人材の採用に力を入れる企業が増えてきました。 し...

「どの採用手法でが適切なのか」、「コスパよく採用活動をするにはどうすればよいのか」とお困りの採用担当者の方が検討していただきたいのが採用コンサルティングです。 とはいえ、「採用コンサルティングって具体的に何してくれるの？」と疑問に感じる方...

が異なる少子高齢化に伴う労働人口の減少や会社の優秀人材の囲い込みなどを背景に、採用競争が激化する昨今。さらに転職希望者が求める働き方の多様化や新しい採用手法の登場により、人事担当者が担う業務も増大しつつあります。 多くの会社で採用業務の負...

採用競争が激化する新卒採用では、多くの企業が学生の動向・意向に合わせて新しい採用手法を積極的に導入しています。中でも学生に直接オファーやオファーを送付できるダイレクトリクルーティングは、多くの企業がその効果を期待し導入を進めています。 し...

採用活動に取り組む中でしばしば「中途採用は難しい」という声を耳にすることがあるかと思います。実際に採用活動に取り組むにあたり、肌感覚ながらも中途採用の難しさを感じている人事ご担当者様も少なくないでしょう。 しかしその理由を知らないまま、た...