書籍「Sales is」を出版するなど、営業の総合支援会社として名高い、株式会社セレブリックス様にインタビューを行いました。 採用決定を出すために導入する企業が多いダイレクトリクルーティングを、「自社の立ち位置・採用ブランド力を検証する健康診断」...

中途採用で求職者を採用したいものの、どの採用手法が自社に適しているのかが分からない方も多いのではないでしょうか。 中途採用で自社に適した採用手法を選べば、ターゲット人材の採用にもつなげられます。 本記事では、中途採用で使える12の採用手法や...

スカウト採用支援「PRO SCOUT」を導入して1ヶ月でのスピード採用に成功した、株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの高原様、菅原様、白木様にインタビューを行いました。 社内でスカウトを送っていた頃より返信率が上がり、約3倍もの候補者に出会えるよ...

これまでの新卒採用は、学生が求人情報を検索し、自分から応募する公募型が主流でした。しかし近年の新卒採用は売り手市場であることから、採用手法のスタイルが大きく変化しています。 特に最近では企業から学生に対し、能動的にアプローチを行うダイレク...

人事・採用担当者の中には、具体的にどのような採用手法を実施すれば新卒採用が円滑に進むのか、悩んでいる方も多いでしょう。そこで本記事は、求める学生を採用できる新卒の採用手法の種類やメリット、選び方について紹介します。 本記事を読めば、さまざ...

👉 この記事をまとめると！OfferBoxは、学生が多様な企業と出会える一方、企業にとっては従来の採用手法では接触できなかった学生層にアプローチできるダイレクトリクルーティングサービスです。 新卒採用に用いられる代表的なダイレクトリクルーテ...

売り手市場や少子化などで採用難が続く中で、採用活動の根幹である母集団形成に悩む企業が増えつつあります。 母集団形成に向けてより多くのコストを投下、新しい手法を導入するなどしても、質・量ともに満足できる母集団を形成できないと悩む企業・人事担...

2023年10月1日から開始される「インボイス制度」に伴い、現状フリーランスに採用業務を依頼している企業は、新制度の導入によって消費税の税額控除が変わり、税金や利益に直接影響を受ける可能性があります。 本記事では、インボイス制度と適格請求書発行...

昨今、多様な求職者に対して企業の魅力を効果的に伝える「採用広報」の重要性が認識されています。採用広報は、企業の魅力を明確に伝えるだけでなく、目指すビジョンや組織文化とマッチする人材を獲得するための重要な武器となり得ます。 しかし、「何をす...

TVCMや、環境に配慮した新素材のLIMEX（ライメックス）が注目されている、ものづくりユニコーン企業、株式会社TBM様にインタビューを行いました。 他社のスカウト代行と比較したPRO SCOUTの率直な感想や継続理由に加え、人材紹介からダイレクトリクルーテ...