採用活動への投資が年間数千万円規模に達した企業において、
「どの施策にいくら配分するか」
という予算の使い方そのものが、採用成果を左右する重要な経営判断となっています。
しかしながら、媒体・人材紹介・採用代行・システムといった各施策への予算配分を、
明確な根拠を持って設計できている企業は決して多くありません。
本カンファレンスでは採用の課題に向き合う経営者・採用責任者の方々に向けて、
各領域の最前線における知見と事例を元に
自社の採用投資を振り返り、次の施策判断に活かせる具体的な視点を得られる1日をお届けします。