学生の動きは、年々早くなっています。サマーインターンを実施する企業、年内に面接を始める企業、早期選考へ接続する企業が当たり前になりました。学生は早い段階から“行く会社”を絞り込み始めています。
この早期化のなかで、採用は「どれだけ多くの学生を集めたか」という“量”の勝負から、「早く出会い、見極めて、口説き切れたか」という“質と速さ”の勝負へと変わりました。
本セミナーでは、同じ学生を複数社が奪い合ういま、最後に“選ばれる会社”になるためのヒントをお届けします。
＜こんな方におすすめ＞
- 新卒採用に課題を持つ企業の採用責任者・ご担当者
- 早期化への対応、母集団の“質”に悩む方
- スカウトの返信率・内定承諾率を高めたい方
- 認知から面接までを一度に整理し、次の一手を見つけたい方