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副業を許可する企業の増加や、リモートワークの普及、ココナラやランサーズなどスキルシェアサービスが普及したことなどが要因で、フリーランスや副業ワーカーは増えて...

社会人としての基礎を持ちつつも、前職の企業風土に染まりきらず柔軟性のある第二新卒。そんな第二新卒の採用に力を入れている企業も少なくありません。 ダイレクトリク...

長期的な会社の存続・成長のために、若手優秀層を採用したいと考える企業は多いでしょう。 他企業とバッティングしやすい若手優秀層の採用こそ、企業からアプローチする...

スカウトの返信が来ても、その後の日程調整で候補者と連絡が取れなくなってしまうことはないでしょうか。 3~4割もの候補者と音信不通になってしまうこともあり、弊社の...

※この記事は10分で読めます。 「ダイレクトリクルーティングで中途採用を実施したいけど、種類が多すぎて自社に適したサービスの選べない..」といった悩みを抱えている...