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ユーザー数400万と国内最大級のビジネスSNSであるWantedly。 しかし、Wantedlyは機能が多く、運用には多くの工数と専門スキルが必要です。そこで活用したいのがWantedly...

Wantedlyで理想の人材と出会うためには、ただ求人を出すだけでは不十分です。 候補者の目に留まり、興味を持ってもらい、最終的にエントリーしてもらうためには、スカウ...

採用活動を行う際、必ず発生する採用連絡。 採用難である昨今、採用連絡ひとつをとっても応募者の企業への印象は変化し、入社意欲に影響します。 そこで今回は、採用連...

カルチャーデックとは、企業の文化や価値観、ビジョン、ミッション、行動指針などをまとめた資料のことを指します。近年、このカルチャーデックを採用活動に用いたり、...

採用活動において、1つの軸となるキャッチコピー。 一言で企業文化を伝えたり、求める人物像をイメージできたりする一方で、キャッチコピーの作り方に悩む採用担当者様...

人材の採用競争が増す昨今において、単に自社の求人情報を公開するだけでは、求める人材の採用が難しくなりつつあります。求める人材の興味・関心を喚起し採用につなげ...

事業拡大に伴い採用活動を強化しているものの、自社にマッチする優秀な人材獲得に苦戦している企業は少なくありません。求人媒体やエージェントに依存し、採用ターゲッ...