GlobalCareer.comとは、「新卒グローバル人材」と企業の出会いを支援するスカウトサービスです。

早慶上智、GMARCH、関関同立など国内上位校の登録者も多く存在します。

本記事では、GlobalCareer.comの特徴や料金を解説します。

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GlobalCareer.comとは

画像参照元：公式サイト 

GlobalCareer.comは、海外経験のある人材が集まるダイレクトリクルーティングサービスです。

運営元の株式会社ディスコは、「ボストンキャリアフォーラム」をはじめとする海外での合同企業説明会を開催しています。

企業側は、プロフィールの閲覧、メッセージ送信、イベント受付、応募者評価情報管理、求人情報管理などが可能です。

P&G、野村證券、SEIKO、大正製薬、アクサ生命など著名企業が利用しています。

求職者の利用資格は下記であり、優秀な人材のみが集まります。

• 海外（外国籍の方は日本）での留学・ボランティア・インターンシップ等の経験、もしくは生活経験のある方 ※期間は問いません
• TOEIC650点以上（もしくはそれに相当する英語力のある方）
• 日本語と英語以外の言語のバイリンガルの方（概ね日常会話レベル以上）

 

※海外経験については今後予定している方も対象
※現在の語学力が、上記基準に満たない方でも、現在学習中、就活年次までに習得予定であれば登録可能

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GlobalCareer.comの特徴

GlobalCareer.comのサービス概要を掴んでいきましょう。

登録者の40％は早慶上智、GMARCH、関関同立などの国内上位校出身

GlobalCareer.comの会員は、国内大学に所属し、海外留学を希望する2年生・3年生が中心ですが、世界30か国以上の海外大学に在籍する求職者も約40％を占めています。

特定の国や大学名に基づいて直接アプローチが可能です。

オファーは2種類ある

企業が送るオファーには「プレコンタクトオファー」と「応募オファー」の2種類があります。

「プレコンタクトオファー」は、求職者が個人情報を開示せずにコミュニケーションするオファーです。メッセージ機能を利用でき、企業からはイベントの案内などを届けられます。また、求職者から個別の質問が来る可能性があります。

「応募オファー」は企業が自社に応募してほしいと希望するオファーです。求職者が「応募オファー」を承諾した場合、個人情報が開示されます。
その後は、イベントや書類選考、面接などの案内を送り、選考ステップを始められます。

オファーの有効期限を決められる

オファーには有効期限があり、その期限は企業が設定できます。

最長で受信から15日以内、最短は5日に設定できます。（参照元：ヘルプサイト）

 

各種就活イベントを開催

グローバルなキャリアをめざすための就活対策講座、外資コンサル・総合商社希望者向け就活対策クラスなどを開講しており、キャリア意識の高い学生が集まっています。

また、GlobalCareer.com主催オンライン合同説明会なども開催しています。

GlobalCareer.comを使うメリット

GlobalCareer.comを企業が使うメリットを見ていきましょう。

90％以上の登録者が英語中級レベル以上

登録者の90％以上は、英語中級以上のスキルを持っています。

また、プロフィールには英語以外にも、キャリアプランや自己PRのための写真・動画など、多様な情報が記載されています。
必要な情報が不足している場合は、リクエストすることも可能です。

オファーに卒業年月の制限がない

卒業年月に制限がないため、低学年の学生から就職活動中の学生、既卒者まで、幅広い層に直接アプローチできます。

求人は分類して掲載することができ、複数の年次やポジションごとの採用活動も同時に進めることが可能です。

「お気に入り」で興味を伝えられる

企業側は、オファーを送るかどうか検討中の求職者に「お気に入り」を送ることができます。

企業が「お気に入り」マークを付けると、求職者には「〇〇企業があなたを注目しています」といった通知が届きます。

求職者は、通知が届いた企業に対して「興味あり」ボタンを押すことで「自分も興味があります」と意思表示ができます。「興味あり」が返ってきた求職者にオファーを送れば、反応率が高まります。

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GlobalCareer.comの料金

GlobalCareer.comの料金には、年間定額で利用できる定額プランと、初期費用＋内定承諾時に料金が発生する成功報酬プランの2種類があります。（参照元：ニュースリリース）

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