※2025年11月に改訂しました 採用担当者であれば、スカウト配信業務の大変さや返信率の悪さから一度は「スカウト代行サービス」の利用を検討したことがあるのではないで...

採用担当者のみなさんなら一度は聞いたことがあるであろう「ポテンシャル採用」。 「聞いたことはあるけど、どのような意味なのかわからない」「何歳までが対象なの？」...

採用担当者の皆様は、候補者から「面接を辞退したい」との連絡をメールで受けた経験は少なからずあるのではないでしょうか？ そんなときに、「そもそも返信すべきなの？...

SNSなどで学生や候補者が企業へのクレームなどを気軽に発信できるようになった昨今。企業側はこれまで以上に一人ひとりへの対応に真摯に向き合わなければなりません。 ...

キャリタスダイレクトとは、「新卒グローバル人材」と企業の出会いを支援するスカウトサービスです。 早慶上智、GMARCH、関関同立など国内上位校の登録者も多く存在しま...

求人広告からエージェントを通じた採用活動、さらにはダイレクトリクルーティングなど、企業の採用方法は多様化してきました。 企業にとって採用チャネルが増えるのは嬉...

キャリアチケット転職は、2024年9月11日にリリースされたダイレクトリクルーティングサービスです。 新卒向けのキャリア支援サービス「キャリアチケット」の転職版と言...

カルチャーデックとは、企業の文化や価値観、ビジョン、ミッション、行動指針などをまとめた資料のことを指します。近年、このカルチャーデックを採用活動に用いたり、...

採用CXとは、採用フローにおける体験設計のことです。 採用難である昨今、企業は候補者に対し「この企業に入りたい」「応募したい」と思ってもらえるような対策が求めら...

「採用と内定って同じ意味じゃないの？」「具体的に何が違うの？」と思われている採用担当者の方も多いのではないでしょうか？ 「採用」と「内定」には、明確な違いがあ...