ダイレクトリクルーティング運用体制を構築し、ITエンジニアの自社採用力を強化すべくPRO SCOUTを導入。4名の採用に成功した株式会社TBSグロウディア様。 今回お話を伺...

テクノロジーの進化により、企業の採用活動にAI技術を使った採用ツールを導入する企業が増えつつあります。しかし、まだ導入が進んでいない企業や導入したものの期待す...

お祈りメールとは、採用活動での不採用通知のことを指します。求職者に対し、自社へ応募してくれた感謝の意を伝えるとともに、不採用の旨を伝えます。そのうえで、今後...

人材獲得競争が激化する昨今、「うまく採用できない…」と悩まれている採用担当者の方も多いのではないでしょうか？ 今回は、そんな採用担当者の方向けに、うまく採用で...

アライドアーキテクツ株式会社で採用に携わる、井上様にお話を伺いました。 複数RPOを利用するも上手くいかず、PRO SCOUTに辿り着いたという同社に、PRO SCOUTの率直な...

スカウト代行サービスとは、採用活動の一環として候補者へのスカウトメール配信業務を専門業者が代行するものです。 採用担当のマンパワー不足やスカウト採用に関するノ...

近年、新卒採用でもスカウト採用や逆求人採用が主流になり、スカウト採用向けのサービスも増えてきました。 中でもチアキャリアは、“成長意欲の高い学生の採用が叶う”と...

昨今、注目されている採用代行（RPO）。採用担当者の人手不足やノウハウ不足が深刻化する中、導入企業は年々増えています。 そこで今回は、採用代行（RPO）のメリットや...

DX人材の採用は、多くの企業が直面する課題です。 高度なITスキルを持った人材は引く手あまたで、採用競争は激化していますが、優秀なDX人材の確保は、企業の成長に不可...

コンピテンシー面接とは、応募者の行動特性（コンピテンシー）を見極める面接手法であり、採用ミスマッチを低減できるとして近年注目を集めています。 しかし、志望動機...